REVISTA DIGITAL MINERIA 530 | Edición Noviembre 2021

MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / NOVIEMBRE 2021 / EDICIÓN 530 49 mineras están en la constante búsqueda de la innovación, tratando de reducir el consumo de combustible fósil (Huella de carbono), empleo de paneles solares para generar electricidad ecológica, energía eólica y la aparición de equipos con baterías de litio de larga duración, convirtiéndose en un promotor de la implementación de la transformación digital en industrias extractivas. ¿Qué es la transformación digital? La trasformación digital es el aprovechamiento del surgimiento de nuevas tecnologías para generar nuevos objetivos, alineados a las estratégicas empresariales y orientados a generar valor para la empresa, soportado en dichas tecnologías. La transformación digital cuenta con dos pilares fundamentales:  Aumentar el valor diferencial.  Sostenibilidad. ¿Qué no es transformación digital? Muchos confunden la transformación digital como implementación de equipos, software y tecnología como:  Comprar software.  Implementar computadoras potentes.  Almacenar en la nube.  Adquirir tecnología.  Implementar un ERP. Esto no es transformación digital, estos elementos indicados corresponden al medio o parte de la tecnología que es empleada en la transformación digital. Estrategia digital La estrategia digital, que en muchas de las organizaciones vienen formando parte de su plan estratégico, se centra en el uso de la tecnología para el mejor rendimiento empresarial, creando nuevos productos o reinventado los actuales procesos. Para lograr esta transformación se requieren de las siguientes dimensiones: Personas y cultura. - El recurso humano viene a ser uno de los principales pilares para la transformación digital, dado que serán el encargado de desarrollar e implementar los procesos aprovechando el uso de nuevas tecnologías, para lo cual este equipo deberá ser capacitado adecuadamente con el fin de lograr los objetivos de la transformación. Por otro lado, otro de los beneficios colaterales es que al trabajar con un personal lo suficientemente capacitado se van conformando equipos Figura 1. Dimensiones de la transformación digital

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