Año 3⎮Nº 96 DEL 14 AL 20 MARZO 2022 Video de la semana: Homenaje por los 100 años de Ernesto Baertl Contenido: Jueves Minero 04 Ernesto Baertl: generosidad, esfuerzo y apuesta por la innovación Noticias Mineras 14 Compañías mineras implementan programas para una mayor presencia de mujeres Actualidad 22 Presentan informe anual sobre descarbonización de la economía Coyuntura 24 Urge impulsar los proyectos de cobre, por Rómulo Mucho EMPRESAS E INSTITUCIONES PARTICIPANTES EN ESTA EDICIÓN Síganos en:
2 Edición Semanal
3 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ MINERÍA marzo 2022, Edición Semanal N° 96 www.revistamineria.com.pe rmineria@iimp.org.pe Palabra del IIMP El nuevo rostro de la industria minera Al igual como ha sucedido con otros campos de la actividad humana, la participación de la mujer en la industria minera es un fenómeno positivo que se viene profundizando en los últimos años en beneficio de la minería peruana. Como está demostrado, la visión y enfoque que ofrece la participación femenina permite ampliar el abanico de opciones para arribar a soluciones efectivas a los diferentes problemas y situaciones que se presentan en el día de las operaciones. En ese sentido, si bien aún estamos lejos de alcanzar la ansiada paridad de género en la minería, si es importante observar como esta actividad, en antaño concebida como exclusiva para varones, ha abierto sus puertas para el aporte de las mujeres que hoy ocupan desde puestos de dirección ejecutiva hasta el manejo de los grandes camiones mineros. En ese contexto, es saludable advertir la implementación de programas de inclusión e incorporación de personal femenino, que han emprendido las empresas mineras no solo en el Perú sino también en el mundo, lo que sin duda constituye un cambio de paradigma en la industria. Y esto se refleja también en el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), donde el 57% del personal está constituido por mujeres, lo que supone un ejemplo en el sector y abona en la organización con calidad de las diferentes actividades institucionales que realiza periódicamente. Del mismo modo, en el reciente programa de la Cantera de Talentos para la Minería, que culminó el mes pasado, fue alentador que del total de becarios el 23% fueron mujeres, que representaban a las estudiantes destacadas de ingeniería de minas de las diferentes regiones del Perú. Igualmente, tenemos que en las 44 conferencias de los Jueves Mineros de 2021, el 25% de los participantes fueron del género femenino y, en el caso del mentoring y coaching, este índice llegó al 30%, lo que revela un mayor interés de las mujeres por las Ciencias de la Tierra. Este es un cambio disruptivo pero necesario en la actividad minera, no solo para incrementar la competitividad del sector sino también para lograr que sea visto como la industria con rostro humano y aporte al desarrollo sostenible que es. Venancio Astucuri, Director Director: Venancio Astucuri Editor: Hebert Ubillús Diagramación: César Blas Publicidad: 961748318 / 944570038
4 Edición Semanal Jueves Minero El Jueves Minero del 10 de marzo que organizó el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), fue una reunión especialmente emotiva en la que se rindió homenaje por los 100 años de Ernesto Baertl Montori, de quien se destacó su generosidad, ímpetu y esfuerzo en las labores que emprendía con una apuesta decidida por la innovación. “Él estuvo inmerso en el mundo de la minería desde sus primeros años de vida. Residió en su infancia en la mina Colquijirca donde trabajaba mi padre y llegó a cursar los primeros años del colegio en dicho pueblito allá por los años 20”, recordó su hermano Augusto Baertl, expresidente del IIMP. Por su parte, el presidente de Compañía de Minas Buenaventura, Roque Benavides señaló que Ernesto Baertl siguió el legado de su padre don Ernesto Baertl Schütz para promover la minería formal. No siendo un ingeniero de minas Ernesto Baertl: generosidad, esfuerzo y apuesta por la innovación IIMP le rindió homenaje por sus 100 años Ver video.
5 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 ya que era ingeniero químico, fue un promotor del desarrollo de alrededor de una decena de minas en el Perú. “Ernesto Baertl contribuyó sobremanera en el campo productivo y tecnológico en Milpo y también fue un hombre comprometido con la actividad gremial, promoviendo la creación del Instituto de Estudios Económicos Mineros. Él y mi padre tenían una especial amistad”, resaltó. A su turno, el fundador del Grupo Apoyo, Felipe Ortiz de Zevallos rememoró que gracias a él Milpo fue una de las empresas pioneras en la búsqueda de la tecnología disponible para asegurar la eficiencia operativa en un contexto de continua modernización de la minería. Del mismo modo, el presidente de FIMA, Roberto Nesta comentó que Ernesto Baertl fue una persona que realizó una serie de actividades y siempre de manera exitosa. “En los años 70, decidió contratar a una empresa de ingeniería para que diseñe la ampliación de sus plantas y la lleve a una capacidad de 2,000 toneladas, única entre las minas medianas existentes en el país en ese entonces”, apuntó. El titular del IIMP, Víctor Gobitz recordó las recomendaciones que le hiciera don Ernesto para el reinicio de actividades de la mina Reliquias de Corporación Minera Castrovirreyna, la cual estuvo inoperativa por más de 15 años. “Esa recomendación desinteresada por parte de Ernesto Baertl fue símbolo de su generosidad y colaboración. Estoy satisfecho por rendir homenaje a una persona que ha dado tanto por nuestra patria”, remarcó. En la jornada también participaron los hijos del ilustre empresario, Luis y María Baertl, quienes rememoraron gratamente las vivencias con su padre. Descargue la obra autobiográfica de Ernesto Baertl.
6 Edición Semanal El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) recibirá hasta el 31 de marzo las postulaciones de trabajos técnicos y de investigación, que serán evaluados y seleccionados por un comité para aprobar su presentación en el Foro de Tecnología, Innovación y Sostenibilidad (Foro TIS) que tendrá lugar en el marco de PERUMIN 35 Convención Minera. De acuerdo con las bases del concurso, son ocho las categorías a las que pueden presentarse los participantes: Geología y exploraciones, Operaciones mineras, Procesamientos de minerales, Gestión ambiental, Gestión social, Investigación y Tecnología minera, Economía minera, y Legal y tributario. Cada postulación debe presentar un resumen de un trabajo técnico que constituya un aporte tecnológico y científico, los datos del autor y un máximo de tres coautores. Dichas propuestas deberán ser enviadas a la dirección tecnologia@iimp.org.pe De los estudios presentados, se seleccionarán 8 trabajos finalistas (uno por categoría), entre los cuales se determinará al ganador del Premio Nacional de Minería. El presidente del Foro TIS, Roberto Maldonado manifestó que para esta edición se esperan más de 150 investigaciones. Investigadores del Perú y el mundo postulan para Premio Nacional de Minería En el marco del Foro TIS Se espera la presentación de 150 trabajos.
CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ELECCIONARIA VIRTUAL El presidente del Consejo Directivo del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), ubicado en Calle Los Canarios N° 155-157, Urb. San César, distrito de La Molina, provincia y departamento de Lima; por acuerdo de Sesión de Consejo Directivo realizada el lunes, 10 de enero de 2022 y en estricto cumplimiento de los Artículos 23°, 24º, 27º, 51º y segundo párrafo del Art. 54º del Estatuto; convoca a Asamblea General Eleccionaria, de acuerdo con el Reglamento de Elecciones, a realizarse el día martes, 22 de marzo de 2022, en Primera Convocatoria mediante sesión virtual con el Sistema de Voto Electrónico No Presencial (VENP) de la ONPE a las 08:00 horas y en Segunda Convocatoria mediante sesión virtual con el Sistema de Voto Electrónico No Presencial (VENP) de la ONPE desde las 08:30 hasta las 20:00 horas. La Asamblea General en ambas convocatorias no requerirá la presencia física de los electores en un local de votación para sufragar, sino su participación a través de computadoras de escritorio, laptops, tablets, smartphones o cualquier dispositivo diferente a los antes señalados que cuenten con un navegador adecuado, acceso a internet y haciendo uso del PIN y contraseña del elector que proporcionará la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) vía correo electrónico. Se contará con la participación y asistencia técnica de dicho organismo electoral estatal. En la página web del IIMP se encuentra el detalle del todo el Proceso Electoral 2022, el Reglamento de Elecciones, el Cronograma Electoral, la Convocatoria a Elecciones y el Módulo de Práctica del Sistema de Voto Electrónico No Presencial (VENP). Agenda: Elecciones del Consejo Directivo (periodo: 21 de abril de 2022 – 20 de abril de 2024) • Primera Convocatoria: martes, 22 de marzo de 2022 - 08:00 hrs. • Segunda Convocatoria: martes, 22 de marzo de 2022 - 08:30 a 20:00 hrs. La Molina, lunes 14 de marzo de 2022 Ing. Víctor Esteban Gobitz Colchado Presidente del Consejo Directivo Instituto de Ingenieros de Minas del Perú
8 Edición Semanal El 10 de marzo el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y el Hub de Innovación Minera del Perú (Hub) lanzaron la segunda edición de PERUMIN Hub, el principal programa de innovación abierta y colaborativa que busca soluciones a los grandes desafíos del sector minero. Previamente en febrero, se generaron diferentes espacios como conversatorios, talleres y reuniones con los CEO y tomadores de decisiones de las 18 empresas mineras que son parte del programa, así como con expertos de instituciones claves del sector como el Minem, ANA, Osinergmin, Senamhi, Grupo técnico Rimay, H2 Perú, entre otros. Esto ha permitido levantar información para caracterizar y recoger elementos de valor para los 11 retos priorizados para esta segunda edición de PERUMIN Hub. PERUMIN Hub: instituciones públicas y privadas colaboran para innovar en el sector minero En la búsqueda de soluciones a los grandes desafíos Participan 18 empresas mineras.
9 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 “Este año hemos identificado desafíos que no necesariamente buscan soluciones tecnológicas sino modelos de trabajo innovadores que generen valor compartido. De la labor realizada vemos que hay muchos problemas comunes entre la empresa, Estado y otros actores, que solo podrán ser abordados si trabajamos de manera colaborativa”, señaló la gerente general del Hub, Pamela Antonioli. PERUMIN Hub está estructurado en tres etapas: desafíos, vinculación (matchmaking) y concurso. Actualmente, el programa se encuentra en la segunda fase, donde los innovadores, proveedores tecnológicos, investigadores, etc. podrán acceder de forma gratuita a dos plataformas de vinculación. “La minería es una actividad desafiante en múltiples aspectos: a nivel de exploración, gestión de la seguridad, operacional, comercial, gestión del ambiente, telecomunicaciones, logística, etc. Por ello invocamos a las comunidades de innovadores, de diversos ámbitos y rubros, para que con su visión y talento aporten al desarrollo de nuestra industria y vean también en ella una oportunidad de desarrollo profesional y de negocios”, sostuvo el presidente del IIMP, Víctor Gobitz. Es importante mencionar que, más allá del concurso y de los 8 meses de duración, se construirá un portafolio con las innovaciones destacadas en el proceso, que será difundido a la red de empresas de la industria. Este portafolio contará con el seguimiento y soporte del Hub, con la finalidad de poner en vitrina las diversas propuestas y mantener el acercamiento entre los innovadores y las empresas. Más información en: www.perumin.com/es/hub o escriba a: peruminhub@iimp.org.pe. La minería es una actividad desafiante.
10 Edición Semanal Diálogos Mineros Pese a que dos tercios de su población vive en pobreza, solo 8% cuenta con título universitario y 25% son analfabetos, un sector de la India denominado Techindia lidera actualmente el mercado del software en el mundo. Sobre ese tema y otros departieron los asociados senior reunidos el 10 de marzo en la Sala Vip del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). De acuerdo con información de Visualpolitik, la India tiene una zona tecnológica que si fuera independiente estuviera al nivel de Alemania, con un PBI de US$ 177 mil millones y una población de 4 millones de personas, que son los empleados de esta industria. “Este sector tiene una legislación especial para atraer inversiones y se ha creado todo un círculo virtuoso en torno a esta actividad. Techindia, se convirtió en líder mundial del software, gracias a que sus ordenadores estuvieron diseñados para Techindia: líder mundial del software Cuenta con las empresas de servicios tecnológicos más grandes Representa un PBI de US$ 177 mil millones.
11 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 hacer frente al posible colapso informático del cambio de siglo”, explicaron. En ese sentido, la India está conquistando la industria del software en todo el mundo, y cuenta con la empresa de servicio de tecnología más grande del planeta: Tata Computer Services. Al respecto, el asociado Diógenes Uceda, quien radica en Canadá, sostuvo que si bien esa parte de la India muestra un excelente desarrollo, esto no se proyecta a la mayoría de la población por su división por castas, que impide el ascenso social de los más pobres. Solo el 9% de estudiantes de las castas menores pueden estudiar temas relacionados a informática. Por su parte, Alberto Encinas recordó que en el Complejo Metalúrgico de La Oroya en la época de la Cerro de Pasco, el director de Investigaciones era un ingeniero proveniente de La India, con quien desarrolló un programa para la explotación de la mina Casapalca, con el fin de hacer una eficiente separación de los minerales. A su turno, Daniel Santos y Román Tejada coincidieron en que siendo un país en vías de desarrollo que pertenece al grupo de los BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica), su gran potencial se basa en la mentalidad y actitud competitiva de sus jóvenes. Finalmente, el director del IIMP, Raúl Garay destacó que los CEO de origen indio lideran las grandes empresas tecnológicas como directores ejecutivos de Microsoft, Alphabet y cofundadores de Sun Microsystems, porque han enviado a sus jóvenes a las mejores universidades del mundo, lo que demuestra que la educación es la base de su éxito.. La base de este desarrollo es la educación.
12 Edición Semanal El Sindicato Unificado de Trabajadores de Southern Perú y Anexos (Sutax) a través de un comunicado público hizo un llamado a las autoridades para restablecer el orden y restituir el suministro de agua a la unidad minera Cuajone (Moquegua), que alberga a unas 5,000 personas y cuenta con un hospital donde se atienden madres gestantes y niños. El pasado 10 de febrero, pobladores de la comunidad campesina Tumilaca, Pocata, Coscore y Tala, en el distrito de Torata de la provincia de Mariscal Nieto, iniciaron una acción de fuerza contra Southern Perú aduciendo una supuesta usurpación de sus terrenos por parte de la empresa minera. A la fecha, los manifestantes han radicalizado sus reclamos y han cerrado las válvulas que dotan de agua a la unidad minera, la que paralizó su producción desde el 28 de febrero. Asimismo, impiden el paso del concentrado de cobre por la vía ferroviaria. El sindicado unificado, tras afirmar que la mina es su fuente de trabajo, calificaron estos hechos de “atentado criminal”, en la medida que el agua no solo sirve para las operaciones sino para el consumo de las familias que allí habitan. Por su parte, la compañía rechazó que exista usurpación alguna de terrenos y reiteró su disposición al diálogo luego que se levanten las medidas de fuerza. Sindicato de Southern hace llamado a las autoridades tras paralización de mina Cuajone Piden restablecimiento de suministro de agua que afecta a 5,000 personas Es una de las principales productoras cupríferas del país. Noticias Mineras
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14 Edición Semanal El 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer, lo que fue motivo de una serie de actividades en el sector, que dejaron como conclusión que actualmente las empresas mineras implementan diferentes programas con el objetivo de incrementar la participación femenina tanto en puestos de dirección ejecutiva como operativos. En ese marco, el Women in Mining Perú (Wim Perú) organizó una reunión virtual con la participación de la coordinadora de Recursos Humanos de Compañía Minera Antamina, Patricia Sifuentes y la superintendenta de Reclutamiento y Talento de Minera Las Bambas, Militzza Arribasplata. En sus palabras, Sifuentes reveló que su representada ha implementado el Programa de Diversidad e Inclusión, política que implica una serie de acciones para que la entidad sea un espacio de trabajo respetuoso, inclusivo e igualitario para las colaboradoras. Compañías mineras implementan programas para una mayor presencia de mujeres Para constituirse en espacios respetuosos, inclusivos e igualitarios Trabajadoras de Antamina.
15 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 “Dicha iniciativa cuenta de manera articulada con indicadores estratégicos anuales, reuniones de comité, auditorías internas, encuestas y focus groups en búsqueda de oportunidades de mejora continua”, explicó. A su turno, Arribasplata afirmó que en Minera Las Bambas en 2016 se conformó el Comité de Diversidad e Inclusión y, desde ese momento, se ha implementado una serie de iniciativas y medidas para desarrollar una cultura integral de igual de género. “Nuestra primera acción estuvo enfocada en incrementar la participación de las mujeres y desarrollar sus capacidades. Actualmente, estamos abocados en aumentar la representación femenina en posiciones de liderazgo”, puntualizó. Además, dijo que desde 2019 el porcentaje de contratación de mujeres ha pasado de representar un 12% del total a 22% en 2021, con una tasa de crecimiento de 5% por año. Homenaje Con ocasión de esta celebración, el 11 de marzo el despacho del congresista Carlos Enrique Alva, presidente de la Comisión de Energía y Minas del Parlamento, el Consejo Departamental de La Libertad del Colegio de Ingenieros del Perú y el Instituto en Ciencias de la Tierra, ofrecieron un homenaje y reconocimiento a la mujer minera en su día. Entre las damas distinguidas tenemos a la primera ingeniera de minas de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), Delia Tasaico; la vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Sociedad Minera Cerro Verde, Julia Torreblanca; la subgerenta de Responsabilidad Social y Comunicaciones en Compañía Minera Poderosa, Jimena Sologuren, y a la presidenta de Wim Perú, Graciela Arrieta. Delia Tasaico, primera ingeniera de minas de la UNI.
16 Edición Semanal Asimismo, a la presidenta de la Organización Mundial de Apoyo a la Educación (OMA), María del Pilar Benavides; la jefa de Comunicaciones Corporativas de Hudbay Perú, Viviann Arauzo; la gerenta de Políticas Públicas y Asuntos Gubernamentales de Minera Yanacocha, Nahil Hirsh, y la líder del proyecto social BID-Minem, Katya Arévalo. Del mismo modo, a la exministra de Energía y Minas, Susana Vilca; la vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields, Verónica Valderrama; la directora de ProActivo, Mónica Belling; la consultora internacional en Diversidad e Inclusión en Minería, Diana Baldeón y las destacadas profesionales Rosa María Rojas, Marisa Amico y Claudia Aponte. Gold Fields Por su parte, Gold Fields informó que promueve la diversidad e inclusión, e impulsa la equidad de género desarrollando diversas iniciativas que le han permitido seguir rompiendo paradigmas, y que la han posicionado como la empresa con el más alto índice de contratación femenina en el sector minero. En los últimos cinco años, la compañía que lidera la operación Cerro Corona en Hualgayoc (Cajamarca) incrementó en 11% la participación de mujeres en su mina, pasando de 13% en 2017 a 24% en la actualidad. En ese contexto, Gold Fields emprendió el proyecto “Protagonistas Mineras”, con el que recibieron en 2021 cerca de dos mil postulaciones de jóvenes egresadas de distintas regiones del país. Gold Fields cuenta con 24% de mujeres.
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18 Edición Semanal El presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), Julio Velarde, consultado sobre el decreto supremo publicado por el Ministerio de Trabajo que prohibió el uso de la tercerización para cubrir puestos “nucleares” en las empresas, señaló en declaraciones a RPP, que “atentar contra la tercerización (laboral) es una locura y demuestra una pobre comprensión de la economía privada”. Indicó que “así como las personas se especializaron, las empresas lo hicieron aún más”, por lo que tiene sentido que compañías contraten entre sí para poder “dividir las tareas” de la manera más óptima. Asimismo, según lo difundido por el diario Gestión, recordó que en países donde se restringió el uso de la tercerización cayó el empleo formal, dado que las personas BCRP: atentar contra la tercerización demuestra una pobre comprensión de la economía privada Institución celebró 100 años Actualidad Julio Velarde.
19 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 que estaban siendo contratadas mediante este tipo de modalidad no ingresaron a planilla luego de que se tomara la medida. Sobre el PBI de 2022, expresó que incluso si se mantuviera el nivel de crecimiento de diciembre del año anterior (1.72%), que fue el más bajo de 2021, y no hubiese incremento adicional en todo el año, la producción del país se expandiría 2.7%. Sin embargo, recalcó que “si es que queremos crecer no podemos tener un sector público que no esté preparado, que no sea profesional, que no tenga el criterio para tomar decisiones acertadas”. En ese sentido, indicó que la inversión pública se viene reduciendo en los últimos 5 meses, lo cual tiene un efecto directo en el PBI nacional, y reiteró que este año estiman que no se registrará aumento alguno de la inversión privada.
20 Edición Semanal Durante una ceremonia oficial realizada en las instalaciones del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (Ingemmet), se presentó a Luis Mercado Pérez como nuevo presidente del Consejo Directivo de la institución. El ministro de Energía y Minas, Carlos Palacios señaló que la producción científica de la entidad debe continuar y seguir impulsándose para cumplir con los objetivos planificados e hizo énfasis en trabajar a favor del país. Por su parte, el titular del Ingemmet destacó que es uno de los mejores institutos científicos y tecnológicos a nivel nacional, resaltando los productos de calidad y los servicios que brinda al país. Asimismo, recalcó el trabajo profesional de los investigadores de la institución y se comprometió en mejorar aún más el desarrollo de la entidad, enfocado en la minería, metalurgia, el riesgo geológico, la paleontología, entre otros. En la reunión, también participó el secretario general del Minem, Loly Herrera; el jefe de Gabinete de Asesores, David Caballero y el gerente general del Ingemmet, Luis Panizo Uriarte. Luis Mercado es nuevo presidente del Ingemmet Se comprometió en mejorar el desarrollo de la entidad Es ingeniero geólogo por la Universidad Nacional de San Antonio Abad.
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22 Edición Semanal La empresa de origen noruego Statkraft, presentó el Low Emissions Scenario 2021, un reporte anual que brinda los principales hallazgos y aproximaciones a mediano y largo plazo sobre descarbonización de la economía y el rol que cumplen las energías renovables en el planeta, siendo la electrificación, el hidrógeno e inversiones verdes las grandes tendencias de cara al 2050. Entre otros hallazgos, el estudio destaca que las renovables a mediados de siglo representarán el 80% de las fuentes energéticas del mundo, desplazando a las fósiles, siendo la energía solar y eólica la mejor opción, por lo que se debe apuntar a la implementación de políticas más ambiciosas, que formen un círculo virtuoso entre mercado, legislación y tecnología. Igualmente, puntualiza que el hidrógeno verde desempeñará un papel importante en el sistema energético al 2050, pues alrededor del 10% de la demanda mundial será cubierta con esta opción. Presentan informe anual sobre descarbonización de la economía Se calcula que al 2050 el 80% del sistema eléctrico mundial será de fuentes limpias
23 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 Dicho estudio, también, indica que, pese a la recesión económica ocasionada por la pandemia, las inversiones verdes o de energía renovable fueron 7% más altas en 2020 que en 2019. “La participación de la electricidad duplicará su demanda con creces hasta alcanzar el 47% en el futuro, siendo esta la principal herramienta para reducir las emisiones de CO2 y convirtiendo su producción en la clave para la descarbonización en el escenario de bajas emisiones”, precisa el reporte. Además, detalla que las ventas mundiales de automóviles eléctricos a batería aumentaron un 40% y se estima que casi todos los vehículos ligeros nuevos funcionarán bajo esa modalidad. Por último, en el reporte se resalta que la energía ahorrada es la forma más ambientalmente amigable y prevé que el crecimiento de las renovables será algo imparable. El Low Emissions Scenario 2021 se presentó oficialmente en el Perú a través de un desayuno webinar semipresencial organizado por la empresa noruega, que contó con la participación de Fernando de Lapuerta, country manager de Statkraft Brasil; María Teresa González, country manager de Statkraft en Chile, y su par en Perú, Juan Antonio Rozas. También estuvo presente Pía Zevallos, directora ejecutiva de Libélula. Lea el reporte completo en: https://t.ly/3ime La energía solar es una de las mejores opciones.
24 Edición Semanal Coyuntura Urge impulsar los proyectos de cobre Por: Rómulo Mucho, exviceministro de Minas y expresidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). La responsabilidad y obligación de todo gobierno es generar bienestar en la población, para lo que se necesitan recursos económicos. Una de las principales fuentes de recursos con la que cuenta el Perú es la minería: somos el segundo productor mundial de cobre, solo después de Chile. Nuestra capacidad de producción cuprífera se verá incrementada en casi 15% por el cercano inicio de operaciones de la mina Quellaveco –casi en un 90% de construcción– y Mina Justa en plena capacidad de producción, más algunas expansiones como Toromocho. Tenemos además proyectos importantes como La Granja, Galeno y Michiquillay en Cajamarca; Río Blanco en Piura; Los Chancas, Haquira y Cotabambas en Apurímac, y los proyectos paralizados como Conga y Tía María, en Cajamarca y Arequipa, respectivamente. La producción de cobre el año pasado alcanzó los 1.299 millones de toneladas y un valor de exportaciones récord de US$ 20,698 millones, un 34% de las exportaciones totales. Para este año, de no mediar inconvenientes –como está sucediendo en Las Bambas y Cuajone– se debe lograr unos 2.7 millones de toneladas y un 16% adicional en el valor de
25 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 las exportaciones, siempre y cuando se mantengan las cotizaciones actuales en el mercado. El lunes 7 de marzo el cobre alcanzó en la Bolsa de Metales de Londres, el precio histórico de US$ 10,845 por tonelada. Si bien es cierto los precios de los metales varían en el tiempo, la tendencia es que en los próximos años no habrán caídas por el aumento de la demanda y sus múltiples aplicaciones y usos en el futuro. La lógica es bastante sencilla, a mayor precio del cobre las empresas mineras que se dedican a beneficiar este metal tienen mayores utilidades. Al presentarse esta situación, se incrementa el monto del pago de sus impuestos y consecuentemente, aumentan los montos por canon minero y las regalías que se destinan a las regiones en las que se ubican las minas. El manejo de este dinero no lo hacen las empresas mineras, lo tiene a su cargo el Estado peruano por medio de sus tres niveles de gobierno: central, regional y local. El problema endémico que tenemos en el Perú es que tradicionalmente el Estado no ha sabido transformar los recursos generados por la minería (no solo el canon minero sino además las regalías mineras y los derechos de vigencia) en el bienestar para la población. Esto básicamente por dos motivos: (1) falta de capacidad, competencia y meritocracia de los funcionarios públicos y (2) corrupción institucionalizada. El gobierno debe apostar decididamente por la pequeña, mediana y gran minería, específicamente por la productora de cobre. Es sabido que 70% de la cartera de proyectos es cuprífera. Es importante también dar una solución práctica al problema de la minería informal.
26 Edición Semanal Los precios de varios metales están alcanzando picos históricos y somos un país polimetálico. No tiene sentido desatender los proyectos mineros que ya tienen los estudios de exploración terminados. No debemos olvidar tampoco el necesario impulso a las exploraciones para seguir descubriendo más recursos mineros que generen a la vez más proyectos. Para disminuir la conflictividad social en torno a la actividad minera se debe asegurar el trabajo respetuoso del ambiente (con énfasis en los recursos hídricos) y, sobre todo, que el Estado en acuerdo con las empresas mineras cumpla con su rol de generar desarrollo territorial en las áreas de influencia de las operaciones. El desarrollo territorial tiene como primer elemento la formación de los corredores económicos que harán que las poblaciones abandonen la pobreza, en especial, aquellas que no trabajan en la operación minera. La pobreza no se elimina con asistencialismo económico, se erradica con inversiones que generan empleo, con emprendimientos empresariales de todo tamaño. La minería cuenta con una vasta cadena de proveedores locales y lo que falta es que el Estado impulse emprendimientos productivos con los demás recursos existentes en el territorio en base a conceptos de competitividad, productividad y calidad de servicio. Mientras el Estado no cuente con dinero para dar buenos servicios, sobre todo, de educación y salud, todo es demagogia. Tan importante como saber invertir o gastar el dinero del fisco, es saber generar ingresos o “hacer caja”. Pero no debemos permitir que se siga dilapidando los recursos destinados para mejorar la calidad de vida de la mayoría de peruanos que aún claman por su desarrollo.
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28 Edición Semanal Histórico Caolín en los cassamarca Por: Jorge Olivari Ortega, Membre du Club de Minéralogie de Montréal. Entre los siglos I al XVI d.C. floreció en la sierra norte del hoy territorio peruano y a unos 2,500 a 2,700 msnm, una sociedad prehispánica llamada Cassamarca, Cajamarca o Caxamalca, nombre que derivaría de kcaja, rayo y marca, lugar: «lugar del rayo». Catequil era la divinidad principal de los cassamarca, así como de los huamachucos y de los conchucos, sociedades colindantes. Era el dios del rayo, además de los rayos, causaba los truenos y los relámpagos, pero especialmente las lluvias, cuyas aguas eran necesarias para la agricultura, tuvo su adoratorio en Porcón, lugar cercano a la actual capital del departamento de Cajamarca. Los cassamarca representaban al dios Catequil como un hombre que sostenía una porra en una mano y una honda en la otra, que al usarla producía los rayos. «...más adelante de Caxamalca casi once leguas está otra provincia grande y que antiguamente fue muy poblada, a la cual llaman Guamachuco...en las religiones y sacrificios se imitaban los unos a los otros y, por consiguiente, en las ropas y llantos...» (Pedro Cieza de León, pág. 311). Los dioses que son creaciones de los seres humanos, eran para las sociedades prehispánicas seres materiales y estaban relacionados principalmente a los astros y a los elementos que configuraban el firmamento, como el rayo, que producía las lluvias.
29 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 El íntegro de este interesante artículo no se lo pierda en la edición 534 de la revista MINERÍA, la mejor puerta digital de acceso al sector minero. Su principal centro ceremonial habría estado situado en el cerro Icchal, en la actual provincia de Santiago de Chuco, departamento de La Libertad. Algunas características del territorio y de los habitantes de la sociedad cassamarca: «.....esta provincia de Caxamalca es fertílisima en gran manera, porque en ella se da trigo...son de gran ingenio para sacar acequias y para hacer casas y cultivar sus tierras y criar ganados y labrar plata y oro muy primamente...hubo siempre en la comarca y término desta provincia de Caxamalca ricas minas de metales...las mujeres son amorosas...» (Pedro Cieza de León, pág. 303). El rasgo más interesante de los cassamarca fue la utilización del caolín, mineral que les sirvió para confeccionar sus diferentes e interesantes piezas y cerámicos. La cerámica puede ser descrita como el arte de elaborar objetos con la asistencia de una pasta o masa flexible y que además debe ser plástica, obtenida mediante la acción de humedecer ciertos minerales, entre ellos la arcilla y el caolín, que deberá volverse dura y rígida después de un determinado tiempo de cocción o tostadura. Cerámica cassamarca: plato con base anular, cucharas y plato trípode.
30 Edición Semanal En 1988, en la sección Huaura (Lima) de la mina de tungsteno Pasto Bueno, apreciamos (de izquierda a derecha) al jefe de Mina, Rómulo Mucho; al superintendente de Mina, José Tomás, y al capataz de Mina y chofer de la móvil a la salida del socavón. En mayo de 2018, los integrantes de la promoción 1968 de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), visitaron las instalaciones de Minera Yanacocha como parte de un programa por sus Bodas de Oro. En las oficinas de Planeamiento, observamos (de izquierda a derecha) a un representante de la empresa minera, Miguel Ángel Zuñiga, Walter Silva, Alfonso Campos, Pedro Miranda, Nelson Bejarano, Mario Santillán, Arturo Jessen y Víctor Hugo Medina. En cuclillas Víctor Torres junto a otro trabajador de Yanacocha.
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