15 AÑO 3 - Nº 96 / MARZO 2022 “Dicha iniciativa cuenta de manera articulada con indicadores estratégicos anuales, reuniones de comité, auditorías internas, encuestas y focus groups en búsqueda de oportunidades de mejora continua”, explicó. A su turno, Arribasplata afirmó que en Minera Las Bambas en 2016 se conformó el Comité de Diversidad e Inclusión y, desde ese momento, se ha implementado una serie de iniciativas y medidas para desarrollar una cultura integral de igual de género. “Nuestra primera acción estuvo enfocada en incrementar la participación de las mujeres y desarrollar sus capacidades. Actualmente, estamos abocados en aumentar la representación femenina en posiciones de liderazgo”, puntualizó. Además, dijo que desde 2019 el porcentaje de contratación de mujeres ha pasado de representar un 12% del total a 22% en 2021, con una tasa de crecimiento de 5% por año. Homenaje Con ocasión de esta celebración, el 11 de marzo el despacho del congresista Carlos Enrique Alva, presidente de la Comisión de Energía y Minas del Parlamento, el Consejo Departamental de La Libertad del Colegio de Ingenieros del Perú y el Instituto en Ciencias de la Tierra, ofrecieron un homenaje y reconocimiento a la mujer minera en su día. Entre las damas distinguidas tenemos a la primera ingeniera de minas de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), Delia Tasaico; la vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Sociedad Minera Cerro Verde, Julia Torreblanca; la subgerenta de Responsabilidad Social y Comunicaciones en Compañía Minera Poderosa, Jimena Sologuren, y a la presidenta de Wim Perú, Graciela Arrieta. Delia Tasaico, primera ingeniera de minas de la UNI.
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