16 Edición Semanal Asimismo, a la presidenta de la Organización Mundial de Apoyo a la Educación (OMA), María del Pilar Benavides; la jefa de Comunicaciones Corporativas de Hudbay Perú, Viviann Arauzo; la gerenta de Políticas Públicas y Asuntos Gubernamentales de Minera Yanacocha, Nahil Hirsh, y la líder del proyecto social BID-Minem, Katya Arévalo. Del mismo modo, a la exministra de Energía y Minas, Susana Vilca; la vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields, Verónica Valderrama; la directora de ProActivo, Mónica Belling; la consultora internacional en Diversidad e Inclusión en Minería, Diana Baldeón y las destacadas profesionales Rosa María Rojas, Marisa Amico y Claudia Aponte. Gold Fields Por su parte, Gold Fields informó que promueve la diversidad e inclusión, e impulsa la equidad de género desarrollando diversas iniciativas que le han permitido seguir rompiendo paradigmas, y que la han posicionado como la empresa con el más alto índice de contratación femenina en el sector minero. En los últimos cinco años, la compañía que lidera la operación Cerro Corona en Hualgayoc (Cajamarca) incrementó en 11% la participación de mujeres en su mina, pasando de 13% en 2017 a 24% en la actualidad. En ese contexto, Gold Fields emprendió el proyecto “Protagonistas Mineras”, con el que recibieron en 2021 cerca de dos mil postulaciones de jóvenes egresadas de distintas regiones del país. Gold Fields cuenta con 24% de mujeres.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2