19 AÑO 3 - Nº 111 / JUNIO-JULIO 2022 miento, que lo reciben por cuarta ocasión consecutiva, reafirma que el trabajo que realizan sigue el propósito de crear valor que perdure más allá de la minería. “Esto nos inspira y nos hace trabajar con excelencia, buscando la mejora continua con mucha pasión porque sabemos que lo que estamos realizando tendrá un impacto en la sociedad en general”, remarcó. Ferreyros resaltó por la realización del programa “Bienestar Ferreyros”, desde el cual promueve una mejora integral social, personal, física, recreacional, financiera y emocional de sus más de 4,000 colaboradores a nivel nacional, e incluso de sus familiares. También recibieron este reconocimiento Ferreycorp, Enel Distribución Perú, Enel Generación Perú, Spare Partners Soluciones en MRO, Asociación Civil Religiosa Diospi Suyana, Tiendas del Mejoramiento del Hogar, Real Plaza y AMMPE. Igualmente, el Colegio Particular Andino, Topsa Perú, Estructuras Industriales Ega, TNC Contratistas, Siemens Energy, Adinelsa, Votorantim Internacional CSC, Red de Energía del Perú, Schneider Electric Perú, Plásticos Agrícolas y Geomenbranas y Aegis Perú. El jurado calificador estuvo integrando por el titular del MTPE, Juan Lira; el viceministro de Trabajo, Sergio Ríos; el viceministro de Promoción del Empleo (e), José Reyes; el secretario de Defensa de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y representante de los trabajadores, Luis Isarra y la gerenta Legal de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) y representante de los empleadores, Viveca Amorós. Programa “Bienestar Ferreyros”.
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