Año 3⎮Nº 122 DEL 12 AL 18 SEPTIEMBRE 2022 Video de la semana: Participe en PERUMIN Contenido: Jueves Minero 15 IIMP publica libro que recoge historias de pioneros de la minería peruana PERUMIN 20 Se abordará potencial del sector para el cierre de brechas y reducción de pobreza Noticias Mineras 28 Cae producción de cobre, oro, zinc, plata y plomo Actualidad 32 Devolución del IGV a la exploración minera se prorrogaría por 5 años PARTICIPE EN PERUMIN INSCRÍBASE AQUÍ Síganos en: Publicación oficial:
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14 Edición Semanal INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ MINERÍA septiembre 2022, Edición Semanal N° 122 www.revistamineria.com.pe rmineria@iimp.org.pe Editorial Pioneros de la minería responsable El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) presentó en el último Jueves Minero el libro Pioneros de la minería moderna en el Perú, obra que recopila la vida y experiencia de siete reconocidos emprendimientos que desde inicios del siglo pasado marcaron una época y una línea de acción en su relacionamiento con el entorno. Es de destacar que a través de esta investigación histórica se muestra como los primeros hombres de minas tuvieron que sortear la agreste geografía para llegar hasta los lugares más recónditos, donde llevaron no solo sus sueños e ilusiones de salir adelante, sino también oportunidades para pueblos olvidados. Así, juntos empresarios y comunidad sacaron adelante una actividad milenaria y progresivamente la fueron encausando por el camino de la modernidad y la generación de riqueza con valor compartido. Es innegable el respeto y cariño que infundían don Alberto Benavides y don Jesús Arias, por citar dos nombres, no solo entre sus trabajadores, sino también entre la comunidad que los acogía, donde las familias de los mineros, colaboradores y pobladores convivían en armonía y reconocían el esfuerzo que significaba hacer minería en esos tiempos. Si bien ahora las cosas han cambiado, esto no impide que rescatemos ese legado, aún más en momentos como el presente en que los conflictos sociales se han avivado en forma exponencial, y en los que debemos reconocer que tenemos el deber de escuchar al otro para ponernos en su lugar y atender sus justas demandas sin excesos y en función al desarrollo sostenible. Por su parte, las comunidades del entorno minero más allá de posiciones políticas o ideológicas, también tienen que analizar el tema con una visión de futuro y no solo intentar resolver su día a día que obviamente sigue impactado por las secuelas de la pandemia en la economía y que ha encarecido los precios de los alimentos y, sobre todo, de los fertilizantes que la mayoría de los comuneros utilizan en sus labores. Confiamos que el ejemplo de los pioneros de la minería pueda llegar a tocar la fibra de todas las partes involucradas, porque el Estado no puede estar de lado en un tema que tiene trascendencia nacional por el importante aporte que constituye la inversión minera en el país. Lamentablemente, las últimas cifras de producción nos muestran una caída en la mayoría de los minerales que exportamos, lo que rápidamente ha repercutido en la recaudación del fisco. Así de trascendental es la minería para el Perú, por ello es tarea de todos remar hacia el mismo lado, porque al final de cuentas, las beneficiadas serán las generaciones futuras que también tendrán que preservar esta actividad que aplica los más altos estándares en el cuidado del medio ambiente y está en condiciones de fomentar el desarrollo sostenible en un trabajo articulado con la población y el apoyo del Estado. Venancio Astucuri, director Director: Venancio Astucuri Subdirector: Homar Lozano Editor: Hebert Ubillús Diagramación: César Blas Publicidad: 961748318 / 944570038
15 AÑO 3 - Nº 122 / SEPTIEMBRE 2022 Jueves Minero El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) en el Jueves Minero del 8 de septiembre presentó el libro Pioneros de la minería moderna en el Perú, que recopila en texto y a través de un histórico material fotográfico, las experiencias de profesionales peruanos que forjaron las bases de una industria que hoy es modelo de gestión en el mundo entero. “En estos tiempos de polarización y conflictos, cuando en muchos aparece y crece el desaliento, vale la pena mirar al pasado y buscar inspiración en las historias de IIMP publica libro que recoge historias de pioneros de la minería peruana Inspiración en tiempos de polarización Ver video.
16 Edición Semanal los pioneros que aquí destacamos”, reflexionó el autor de la obra Mario Sifuentes. Por su parte, el presidente del IIMP, Abraham Chahuan sostuvo que el libro rescata el esfuerzo de profesionales mineros que se adelantaron a su tiempo y desafiaron la geografía peruana, “sin carreteras ni conexión eléctrica lograron algo increíble, y con un espíritu pionero alcanzaron objetivos importantes para el desarrollo de la minería, que es clave para el progreso del país”. La obra recoge episodios del siglo XIX y XX y destaca la trayectoria del empresario Eulogio Fernandini de la Quintana y se reseña la historia de la Cerro de Pasco Corporation, que impulsó la tecnificación de la minería peruana por mas de siete décadas. También incluye los periplos de Jesús Arias Dávila, artífice de la mina San Ignacio de Morococha y fundador de Companía Minera Poderosa, y de Alberto Benavides de la Quintana, Patriarca de la Minería Peruana y fundador de Compañía de Minas Buenaventura. De igual manera, se destaca el legado de la familia Baertl, promotora de diversas operaciones como el Sindicato Minero Pacococha, Minas de Cobre de Chapi, Minas de Arcata, Cobre Acarí, Minera Sayapullo y, su obra más emblemática, Compañía Minera Milpo (hoy Nexa Resources).
17 AÑO 3 - Nº 122 / SEPTIEMBRE 2022 Se incluye además un repaso por la vida profesional de David Ballón, expresidente del IIMP entre 1990 y 1992, y mártir de la minería peruana que murió víctima del terrorismo durante el ejercicio de sus actividades. Asimismo, se destinan unas páginas de semblanza alusivas a Carlos Ferreyros Ribeyro, fundador del Grupo Ferreyros, que es una de las organizaciones impulsoras del desarrollo tecnológico e incorporación de maquinaria y equipos de vanguardia en la minería peruana. Para comentar la publicación estuvo presente el expresidente del IIMP, Augusto Baertl; la subgerenta de Responsabilidad Social y Comunicaciones en Compañía Minera Poderosa, Jimena Sologuren y la presidenta de PERUMIN 35 Convención Minera, Claudia Cooper.
18 Edición Semanal En el marco de la ceremonia de gala por el décimo aniversario de la Asociación Amautas Mineros, el 7 de septiembre el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) fue reconocido por su apoyo a esta organización que a la fecha ha difundido el real impacto de la minería a más de 30 mil escolares a nivel nacional. La organización estudiantil, creada el 28 de agosto de 2012, bajo la presidencia de Homar Lozano, cuenta en la actualidad con más de 700 voluntarios y ha tenido incidencia en 18 regiones del país. En la reunión, también fueron homenajeados el Ministerio de Energía y Minas; Capítulo de Ingeniería de Minas del CD Lima – CIP; Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía; Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico; AHK Perú, Agromin y OMA Perú. Asimismo, se reconoció el aporte de Compañía Minera Antamina, Minera Las Bambas, Minsur, Newmont Yanacocha, Gold Fields, Epiroc, entre otros. Del mismo modo, fueron incorporados al Consejo Consultivo de Amautas Mineros, la subgerenta de Responsabilidad Social y Comunicaciones en Compañía Minera Poderosa, Jimena Sologuren; el presidente de Compañía de Minas Buenaventura, Roque Benavides y el gerente general del IIMP, Carlos Diez Canseco. IIMP fue reconocido en 10° aniversario de Amautas Mineros Cuentan con más de 700 voluntarios Bruno Marco y Carlos Diez Canseco.
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20 Edición Semanal PERUMIN En entrevista con TV Perú, el expresidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Víctor Gobitz afirmó que en PERUMIN 35 Convención Minera, se abordará el potencial del sector como elemento clave en la articulación, planificación y ejecución de iniciativas para el cierre de brechas y la reducción de la pobreza. En ese marco, sostuvo que como plataforma de discusión y consensos multiactor, se contará con la participación del Estado, a través de los representantes del Banco Central de Reserva del Perú, Ministerio de Energía y Minas, Ministerio de Economía y Finanzas y la Presidencia del Consejo de Ministros, entre otros. “También está invitado el presidente Pedro Castillo, pero entendemos que la confirmación está sujeta a temas de su propia agenda. Nuestra intención es que él pueda exEn PERUMIN se abordará potencial del sector para el cierre de brechas y reducción de pobreza Como elemento de articulación, planificación y ejecución de iniciativas Destacó que se espera a más de 50,000 visitantes.
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22 Edición Semanal presar su apreciación de la minería y visión de desarrollo en la clausura”, explicó. Igualmente, destacó que se estima la asistencia de 50,000 personas aproximadamente, para quienes se tiene más de 300 vuelos programados y más de 30 centros de alojamiento, con el objetivo de colmar la alta demanda en transporte, hospedaje y turismo. “Contaremos con la presencia de 600 jóvenes universitarios y técnicos que serán los embajadores del evento. Ellos nos apoyarán brindando información al público visitante acerca de las instalaciones, actividades y soluciones que se presentan en la feria Extemin”, detalló. Con relación a la actualidad minera, sostuvo que los proyectos más cercanos a la fase de construcción en el país son Tía María, Zafranal y Yanacocha Sulfuros, los cuales suman una inversión conjunta de cerca de US$ 5,000 millones. Informó que el Perú posee más US$ 53,000 millones de inversión minera en espera y el 70% es para futuras minas de cobre, no obstante, consideró que su ejecución debe estar acompañada de una visión de desarrollo a largo plazo. “Debemos promocionar la minería como una oportunidad de desarrollo territorial. Caso contrario, si nos enfocamos solo en generar oposición y buscar transacciones comerciales alrededor de ella, sin duda esos proyectos se quedarán postergados en el tiempo”, declaró. PERUMIN 35 Convención Minera se realizará del 26 al 30 de septiembre en el Centro de Convenciones Cerro Juli, en Arequipa. Todo va quedando listo en Cerro Juli.
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24 Edición Semanal Actualmente en el Centro de Convenciones Cerro Juli, sede de PERUMIN 35 en Arequipa, laboran 257 mujeres en diversos rubros, demostrando un eficaz desempeño en cada una de las tareas encomendadas, entre las que destacan las que dirigen a grupos especializados de trabajadores. Son profesionales que además de demostrar eficiencia en su labor diaria, están resueltas a ratificar su gran competitividad en ámbitos laborales que tradicionalmente eran asignados a varones en PERUMIN. Se trata de Luz Chañi de la empresa B&B Mark, Caroline Bravo de ABC, Lucia Becerra de Tálamo, Jimena Arenas del Grupo Porter, Andrea Rodríguez de Skizze y Laura Solezzi de la empresa LT Factory. Algunas de las cuales ya han trabajado en las últimas cinco versiones de PERUMIN. Más de 250 mujeres ofrecen su aporte para éxito de PERUMIN En diferentes labores en adecuación de Cerro Juli Importante participación.
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26 Edición Semanal “El personal masculino es muy colaborativo, sobre todo cuando se trata de tener prácticas de seguridad correcta en la labor que desarrollamos” expresó Chañi. Por su parte, Bravo destacó el trabajo en equipo como primordial para tener resultados productivos y eficientes. “La motivación es imprescindible para que tanto los empleados como la empresa estén satisfechos con el trabajo y lo desarrollen a plenitud y sin problemas”, remarcó. En sus comentarios, Becerra indicó que se aprende con los mismos maestros y trabajadores varones posibilitando la unión de experiencias para presentar una labor de calidad. “Lo importante es tener una óptima relación con los hombres para ejecutar un trabajo adecuado y para mejorar incluso como personas”, explicó Arenas. Rodríguez manifestó que todos tenemos los mismos derechos y poco a poco las mujeres están ingresando a este rubro y consiguiendo hacerse valorar como fuerza de trabajo. “Las mujeres no solo realizamos labores administrativas, sino que también operativas, habiéndose logrado un equilibrio entre los colaboradores de ambos sexos con la consecuente mejora en el trabajo en equipo”, sostuvo Solezzi. Un reciente análisis del organismo de la ONU encargado del empoderamiento de la mujer estima que se necesitarán hasta 286 años para cerrar las brechas existentes en materia de protección legal y para terminar con las leyes discriminatorias y 140 años para lograr la representación equitativa en los puestos de liderazgo en los centros laborales. El trabajo entre hombres y mujeres se complementa.
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28 Edición Semanal De acuerdo con el último reporte del Ministerio de Energía y Minas (Minem) en el acumulado a julio del presente año la producción de cobre cayó 0.1%, oro 0.9%, zinc 14.6%, plata 8.7% y plomo 4%, en comparación con similar periodo de 2021. Solo arrojan resultados positivos el hierro con 0.3%, estaño 5.9% y molibdeno 1.3%, con lo que el PBI minero al primer semestre se sitúa en -2.6% con relación al año anterior. En el caso del cobre, en julio presentó una reducción interanual de 6.6%, debido a una menor producción de las principales empresas cupríferas, entre ellas Compañía Minera Antamina (-9.1%) y Southern Perú (-14.5%). Por su parte, el oro al séptimo mes reportó una contracción de 2.8%, a consecuencia del menor rendimiento por parte de Compañía Minera Poderosa (-11.9%) y Minera Yanacocha (-9%). Cae producción de cobre, oro, zinc, plata y plomo En el acumulado a julio de este año Noticias Mineras Hierro, estaño y molibdeno subieron.
29 AÑO 3 - Nº 122 / SEPTIEMBRE 2022 De acuerdo con la Dirección de Promoción Minera del Minem, la fuerte caída del zinc estuvo influenciada por la disminución en la producción de El Porvenir (-3.8%) y Catalina Huanca Sociedad Minera (-9.9%). Estos resultados, tuvieron un impacto negativo sobre la recaudación de tributos mineros, que en julio alcanzó S/ 651 millones y evidenció una reducción de 27.8% respecto a lo recaudado en idéntico mes de 2021 (S/ 902 millones). No obstante, por el dinamismo de los meses anteriores en el acumulado al séptimo mes del año se registró una cifra mayor a los S/ 12,620 millones, lo cual significó un aumento de 73.2% en contraste a lo tributado en similar periodo del año previo (S/ 7,288 millones). Descargue el boletín aquí: https://t.ly/XB14
30 Edición Semanal Si bien la inversión minera en el acumulado a julio del presente año reportó un crecimiento de 9.9% con relación a similar lapso del año anterior, en comparación con junio pasado registra una contracción de 3.5%, siendo el segundo mes con cifras en rojo después de abril cuando cayó 3.6%. Es así que en el séptimo mes del año se alcanzó inversiones por US$ 439 millones, en junio US$ 455 millones, mayo US$ 443 millones, abril US$ 412 millones, marzo US$ 427 millones, febrero US$ 325 millones y enero US$ 280 millones, con lo que se totaliza US$ 2,781 millones. A nivel de empresas, Anglo American Quellaveco se mantiene en primer lugar con US$ 85 millones, seguida por Compañía Minera Antamina con US$ 47 millones, Minera Yanacocha con US$ 32 millones y Southern Perú con US$ 20 millones. Las cuatro representan en conjunto el 42.2% de la inversión ejecutada en el mes. Según información del Boletín Estadístico Minero del Ministerio de Energía y Minas, la reducción en julio se explica principalmente por el menor nivel de inversión de estas cuatro empresas que reportaron caídas de 19%, 6%, 12.5% y 71%, respectivamente. Inversión minera se contrajo 3.5% en julio En comparación con el mes anterior No se avizora el inicio de nuevos proyectos.
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32 Edición Semanal El titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Kurt Burneo presentó el plan de incentivo al crecimiento económico, denominado Impulso Perú. Se trata de un conjunto de 36 medidas que buscan mejorar las condiciones del gasto privado y acelerar la inversión pública. Entre las 25 propuesta a favor de la inversión privada, destaca que se buscará extender por cinco años la devolución del Impuesto General a las Ventas (IGV) a la exploración minera y de hidrocarburos, beneficio tributario que vence este año. El viceministro de Economía, Alex Contreras explicó que la intención de esta medida es otorgar predictibilidad al sector minero para que si se animan a arriesgar capital en la búsqueda de nuevos recursos, puedan tener el apoyo del Estado. “Los beneficios para el país son bastante claros. Es una gran apuesta de las empresas que invierten en exploración porque solo el 7 por ciento de los proyectos (explorados) tienen éxito”, argumentó. De acuerdo con el último boletín del Ministerio de Energía y Minas, entre enero y julio, la inversión en exploración minera totalizó US$ 226 millones, lo que representa un aumento de 39.4%. Devolución del IGV a la exploración minera se prorrogaría por 5 años De acuerdo con propuesta del MEF Actualidad Es necesaria para fomentar la inversión de alto riesgo.
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34 Edición Semanal El gerente general de la Asociación de Empresas Contratistas Mineras del Perú (Acomipe), segmento que aglutina al 70% de la fuerza laboral del sector minero, Carlos Bernal estimó que entre 70 mil y 80 mil trabajadores formales se verían afectados por la ley que restringe la tercerización. “La aplicación irrestricta del D.S. 001-2022-TR, puesto en vigor el 23 de agosto, ocasionará que el universo de 174 mil trabajadores de empresas contratistas se reduzca a casi la mitad, porque se sabe por experiencias similares ocurridas en otros países, como Ecuador, Bolivia y México, que las compañías mineras no van a incorporar más de 20% de estos colaboradores en planilla”, detalló. La razón de ello, según un reciente sondeo de Apoyo Consultoría citado por el diario El Comercio, son los mayores costos laborales que se derivan de dicha incorpoAcomipe: 80 mil contratistas del sector minero se verán afectados por norma que restringe la tercerización Pérdida de empleo formal Podrían recaer en la minería informal.
35 AÑO 3 - Nº 122 / SEPTIEMBRE 2022 ración, más aún, en un entorno económico adverso como el actual, signado por el “deterioro de las expectativas de crecimiento económico y el incremento generalizado de los costos de producción”. “Esto va a impactar en la gestión de las operaciones mineras, que se encuentran a cargo de los contratistas especializados. Va a trastocar todo, y a incrementar la informalidad porque los trabajadores despedidos tendrán que buscar su sustento en la minería informal”, sostuvo el representante. Por esta razón, Acomipe presentó en marzo pasado una acción de amparo contra la norma emitida en febrero sin la participación del Consejo Nacional del Trabajo, la que se suma a los cerca de mil recursos legales presentados por empresas y colectivos mineros, muchos de los cuales han sido favorables.
36 Edición Semanal Bajo la premisa que el talento no tiene género, Women in Mining Perú (WIM Perú) celebró su sexto aniversario de fundación con la realización de su segundo congreso internacional, donde se abordó y presentó experiencias de la importancia de la economía circular en el entorno minero. En la inauguración, la presidenta de WIM Perú, Graciela Arrieta informó que cuentan con más de 1,000 asociadas en 11 regiones del país, sin embargo, remarcó que en cuanto a las cifras de la participación de la mujer en el sector minero estas no han variado como hubieran esperado. “Lo que venimos haciendo es posicionar temas y mostrar valor bajo cinco ejes temáticos que son la base de nuestras acciones. Estos son: visibilidad, empleabilidad, buenas prácticas, educación y descentralización”, expresó. En el II Congreso Internacional WIM Perú, participaron la Research Manager del Centre for Social Responsibility in Mining (CSRM) de Australia, Sara Mackenzie; la vicepresiWIM Perú celebró sexto aniversario El talento no tiene género
37 AÑO 3 - Nº 122 / SEPTIEMBRE 2022 denta de Medio Ambiente & Sostenibilidad de Ausenco, Alexandra Almenara y la gerenta del Sector Minero de la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía (SNMPE), Jaqueline Villanueva. Asimismo, el gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo de Negocios de Las Bambas, Carlos Castro; la directora de AIX Mundi Ambiental (BRA), María Ferreira; la gerenta de Medio Ambiente y Permisos en Marcobre, Rafaela Delgado; la gerenta de Medio Ambiente de Cerro Verde, Joana Illanes; Etilink Tinoco de Nexa Resources y Cayo García de Hudbay. También se contó con el aporte de la especialista en Gobernabilidad Democrática del PNUD, Doris Huando; la directora de Sostenibilidad y Articulación Minera del Ministerio de Energía y Minas, Mayra Figueroa, y por la Embajada de Canadá, Alexandra Laverdure, entre otros.
38 Edición Semanal Mediante R.S. N° 015-2022-EM, publicada en el diario El Peruano, se oficializó la designación de Jaime Chávez Riva Gálvez como nuevo viceministro de Minas del Ministerio de Energía y Minas (Minem). El nuevo funcionario es abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Se desempeñó como funcionario del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (Ingemmet), institución donde llegó a ocupar la presidencia del Consejo Directivo. Asimismo, fue destacado de dicha institución al Minem, donde laboró como asesor de la Alta Dirección del Viceministerio de Minas. Además, en 2010 fue nombrado para el cargo de vocal suplente del Consejo de Minería del Minem. Cabe mencionar, que el viceministro de Minas, formula, coordina, ejecuta y supervisa la política de desarrollo sostenible en materia de minería, de conformidad con la respectiva política nacional. El Minem promueve el desarrollo integral de las actividades inherentes del sector, normando y supervisando su cumplimiento, cautelando el uso racional de los recursos naturales en armonía con el medio ambiente, aumentando así la competitividad y garantizando la estabilidad jurídica. Jaime Chávez es el nuevo viceministro de Minas Fue presidente de Ingemmet Cuenta con experiencia en el sector.
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40 Edición Semanal Con el objetivo de financiar proyectos de desarrollo sostenible que mejoren la calidad de vida de la población de Moquegua, Anglo American hizo el lanzamiento del XI Concurso Proyectos para el Desarrollo Sostenible, con el respaldo del Fondo Quellaveco. En esta ocasión, la novedad es que se promociona la participación de iniciativas relacionadas con la elaboración y uso de fertilizantes agroecológicos y proyectos a favor de la alimentación y nutrición, debido a la coyuntura que atraviesa la agricultura a nivel mundial. Luego de diez exitosas ediciones, esta undécima versión del concurso tendrá un fondo máximo de US$ 1 millón para financiar las iniciativas elegidas. A la fecha, son 48 los proyectos que han sido ganadores del Fondo Quellaveco en materia económica, institucional, social y ambiental. La Asociación Quellaveco tiene por finalidad contribuir con el bienestar social y el desarrollo sostenible de las localidades más desfavorecidas donde Anglo American desarrolla sus actividades, impulsando programas y proyectos en las zonas urbanas y rurales, fomentando la participación de la comunidad, autoridades locales, empresas e instituciones privadas. Lanzan el XI concurso del Fondo Quellaveco para iniciativas sostenibles Cuenta con un financiamiento de US$ 1 millón Fomenta el desarrollo en Moquegua. Descargue las bases aquí: https://t.ly/3ZuJ
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42 Edición Semanal De acuerdo con el Instituto Peruano de Economía (IPE), el retroceso de las cotizaciones internacionales de materias primas en los últimos meses, representa un riesgo para el crecimiento del país, a lo que se suma otros factores externos. “Por ejemplo, el precio del cobre, que significa alrededor del 30% del valor total de las exportaciones, acumula una caída de casi 26% desde el pico alcanzado en marzo de 2022. La experiencia en el caso peruano muestra que este tipo de correcciones pueden conducir a potenciales desbalances macroeconómicos y, además, reducir el crecimiento de la economía mediante una menor inversión privada”, precisa la institución. A ello se suma, que el menor dinamismo en la demanda de nuestros principales socios comerciales y las condiciones financieras globales más restrictivas, limitarán el avance de la economía peruana en lo que resta de 2022 y el 2023. En ese contexto, indica que se estima que entre el 50% y 65% del aumento del PBI peruano se encuentra explicado por factores externos, proporción que se habría reducido en las últimas décadas, aunque esto configura un escenario menos favorable para el crecimiento del Perú. IPE: retroceso del precio de los metales representa un riesgo para el país Junto a otros factores externos El cobre bajó 26% desde marzo último.
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44 Edición Semanal Al interior de las regiones se manifiestan un sinfín de actividades vinculadas a la religiosidad, costumbres y culturalidad donde no solo intervienen los propios fieles, sino también autoridades, instituciones civiles y, con mucho fervor, la empresa privada. En este aspecto, Gold Fields, entre los distintos compromisos con sus comunidades, destaca su participación como un vecino más que se une en la espiritualidad de los hualgayoquinos. Para la empresa minera, el entendimiento antropológico de su entorno es fundamental en la gestión social con las comunidades de influencia. Este acercamiento le ha permitido ser un miembro activo en la Festividad de la Virgen del Carmen, contribuyendo con los rezos, cánticos, misas y las celebraciones ofrecidas en honor a la Santa Patrona de Hualgayoc. En la festividad de este año participaron más de 70 mil personas de los diferentes caseríos, alrededores y colonias que viven en diversas partes del país, y Gold Fields se sumó como actor fervoroso en esta tradicional fiesta que une a todos en una sola hermandad hualgayoquina. Gold Fields contribuye a conservar los usos y costumbres de sus vecinos Presente en Festividad de la Virgen del Carmen Aporte a la cultura local.
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46 Edición Semanal Soy minera de cuarta generación. Y si bien es cierto no conozco nuestro territorio como muchos de ustedes, he vivido siempre rodeada de mineros. Revisando el libro de pioneros, me encuentro con tantos nombres de los que he escuchado toda mi vida y pienso en tantos otros, como Luis Hochschild, Pedro y Mario Brescia, que son parte también de la historia de la minería peruana. Me siento súper orgullosa de encontrar a mi abuelo Jesús en estas páginas, él siempre me decía que era una mineraza; bueno yo me la creí. Me encanta trabajar en el sector, pues a lo largo de mi vida, desde muy niña, he visto como a través de este se puede impactar positivamente en muchas vidas. Cambiar el destino de familias, comunidades, regiones y del país. Como muchos saben, trabajo en Poderosa desde hace más de 15 años; creo que como 17. Si bien es cierto, es la única mina en la que he trabajado, no me veo en otro Por: Jimena Sologuren, subgerenta de Responsabilidad Social y Comunicaciones en Compañía Minera Poderosa. Hacemos minería con el corazón Coyuntura Ponencia ofrecida en la presentación del libro Pioneros de la minería moderna en el Perú.
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48 Edición Semanal lugar. Poderosa es mi casa, una casa con muchos retos y espacio para aprender, pero siento que es mi lugar. Poderosa es una empresa minera fundada por mi abuelo Jesús, donde mi papá, Walter Sologuren, tuvo un rol clave en su puesta en operación. Mi mamá, fue parte muy importante del equipo que la sacó de una fuertísima crisis. Ahora mi hermano Diego y yo somos parte de esta gran familia. Es natural para nosotros trabajar con el enfoque con el que vimos a mi abuelo y a todos los pioneros de la minería peruana. A través del libro leemos de tantas historias de trabajo duró, retos, labor realmente cuesta arriba, y siempre codo a codo ingenieros, obreros, mineros y comunidad. En minería siempre se enfrentan desafíos y se buscan las mejores formas de hacer las cosas. Los mineros llevamos la mejora continua y la innovación en la forma natural de trabajo. Labor dura, intensa, pero con luz siempre al final del túnel como decía mi abuelo. Nuestra labor se basa en el trabajo en equipo, que se articula a lo largo de procesos, juntos todo tipo de profesionales que buscan sacar adelante grandes proyectos y generando desarrollo de la mano de las autoridades locales y la comunidad. Y es así como siempre vi que se hacía minería, respetando el entorno y generando relaciones de amistad con los vecinos. Tal cual como se hace cuando llegas a un nuevo barrio o edificio donde se trabaja con los vecinos para mejorar el entorno de todos. Jesús Arias Dávila.
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50 Edición Semanal Para mí la minería es transformar la riqueza mineral en oportunidades de desarrollo. Así lo describimos en la misión de Poderosa, y creo que es la misión del sector en general. Somos de los pocos sectores que une a todo tipo de profesionales y técnicos, con todo tipo de retos; desde los más técnicos u operativos como cuando se esconde la veta o disminuye la ley, retos ambientales y sociales como disminuir la anemia o fomentar la gobernabilidad. Creo que los mineros somos de raza fuerte, no tenemos miedo a enfrentar problemas, pero también somos seres sensibles que trabajamos con el corazón como decía mi abuelo y que amamos la naturaleza. Sino lo fuésemos no podríamos estar en los lugares más alejados, en climas sumamente difíciles. Aunque debo decir que mi abuelo tenía buen ojo para eso porque tanto Poderosa como SIMSA están en zonas bellas con magnifico clima, pero no todos son tan suertudos! Pero bueno, regresando al tema, yo quería hablar del rol generador de desarrollo del sector. Demás esta hablarles
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52 Edición Semanal sobre la inmensa labor que se realiza en la construcción de infraestructura para poner en operación nuestros proyectos, que también está disponible para el desarrollo de las zonas donde operamos. Hoy se habla de desarrollo sostenible, ambiental, social y gobernanza o ESG por sus siglas en inglés, valor compartido, desarrollo territorial, capitalismo consciente… en fin, hay una serie de nuevas tendencias, que nos plantean nuevos retos y estándares al sector minero y a los empresarios en general. Yo creo que se trata de simplemente hacer bien las cosas, con la mejor y más honesta intención y el mejor uso de la tecnología, apostando por la mejora continua y la innovación. Así como lo hicieron nuestros pioneros de la minería moderna. Esto no es poca cosa y no pretendo minimizar estas tendencias, simplemente quiero resaltar que es la forma en que hemos venido trabajando, claro, aprendiendo y evolucionando. Los mineros somos de los sectores más regulados en materia ambiental y además regulados por voluntad propia. Además, hemos tenido siempre un rol activo en mejorar la calidad de vida de las poblaciones que rodean nuestras operaciones. En esta forma de trabajo, hemos también evolucionado nuestras prácticas, pues nosotros siempre debemos pensar en el largo plazo, y la única forma de lograrlo, es siendo sostenibles y eficientes o ecoeficientes. Esta en el core del negocio. Lea el artículo completo en: https://t.ly/O989
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54 Edición Semanal Resumen A lo largo de los años, el mineral enviado al proceso de lixiviación en Cerro Verde ha tenido un aumento en el contenido de arcillas y, por lo tanto, en los finos. El efecto principal es la disminución de la permeabilidad en la pila de lixiviación. Se han aplicado diferentes controles, como la mezcla de mineral de mina, incremento del tamaño de partícula del mineral chancado, monitoreo en línea de los niveles de agua subterránea y otros, para evitar problePor: José Luis Alvis, metalurgista Senior y Manuel Aragón Gutiérrez, gerente de Servicios Compartidos/Centro de Excelencia, Sociedad Minera Cerro Verde. Aumento del tamaño de partícula en las operaciones del pad 4B para mejorar las condiciones de permeabilidad durante el proceso de lixiviación Plantas de Beneficio Figura 1. Panorama general de la mina Cerro Verde.
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56 Edición Semanal mas de estabilidad por baja permeabilidad en la pila de lixiviación. Como parte de la gestión operativa, se decidió aumentar el P80 de mineral chancado que va a la pila, de 13 a 16 milímetros, con el fin de mejorar las condiciones de permeabilidad y también minimizar los efectos de la decrepitación que se observó después del primer ciclo de lixiviación, las fracciones finas se pueden duplicar después del primer ciclo de lixiviación a los 200 días. En el presente estudio, se mostrarán varias opciones que se manejaron para hacer frente al contenido de finos/arcillas, aplicables a las condiciones operativas de Cerro Verde. Asimismo, los trabajos realizados en laboratorio y en campo para soportar el cambio en el tamaño de partícula, como pruebas de permeabilidad y aglomeración, seguimiento de la decrepitación del mineral y el impacto en la recuperación de cobre. Introducción Operaciones Cerro Verde Desde 2006, con la puesta en marcha de la concentradora 1, Cerro Verde es principalmente una operación de molienda. La producción del circuito Hidro representa alrededor del 8 al 10% del total de cobre producido. En términos de planificación de mina, el suministro de mineral al proceso Hidro proviene de stocks temporales, sulfuros secundarios y pit Cerro Negro, que es mineral oxidado. Por lo mencionado, las reubicaciones de palas para mejorar la calidad del mineral suministrado a las pilas por mezcla de frentes, son dificultosas de realizar. Figura 2. Vista general de la mina Cerro Verde.
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58 Edición Semanal Proceso de lixiviación El circuito de lixiviación en Cerro Verde está compuesto por operaciones de ROM y Crush Leach. El promedio de flujo total de PLS es de alrededor de 20,000 galones por minuto. El mineral para el pad 4B se aglomera con rafinato y ácido sulfúrico en tasas entre 5 a 9 Kg de ácido por Tm de mineral. Luego, el material se coloca en el pad 4B utilizando un apilador radial. La Tabla 1 muestra las principales características del pad 4B. El P80 del mineral de lixiviación chancado era de 13 mm y el riego es con líneas de goteo a 0.13 litros / (min.m2) como tasa de riego. El ciclo regular de lixiviación es de 220 días. Al término, otra capa se apila encima para continuar las operaciones. El contenido de arcillas expansivas (Swelling clays) en el mineral entregado al proceso Hidro ha ido en aumento. Las arcillas S Clay tienen un enorme impacto en la permeabilidad en la operación de lixiviación en pilas debido a su alta capacidad para absorber agua y expandirse, disminuyendo la porosidad y la conductividad vertical. El efecto final es el encharcamiento en las áreas donde el contenido de arcilla es mayor. El alto contenido de finos y arcillas también afecta la operación de la planta de chancado y fajas trasportadoras debido a los eventos de taponamiento en los chutes, sobrecarga de fajas, etc. El contenido de arcilla expansiva en el mineral suministrado para Cerro Verde ha aumentado significativamente Figura 3. Efectos de las arcillas y finos sobre el riego en el proceso de lixiviación (pondings).
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60 Edición Semanal El íntegro de este interesante artículo no se lo pierda en la edición especial por PERUMIN 35 Convención Minera. desde el 2017 del 3% promedio al 4%. La Figura 4 muestra la tendencia actual. En abril de 2017, la planta de chancado estuvo detenida varios días, debido a la no entrega de mineral para el proceso Hidro, por no contarse con mineral con un contenido menor a 3.5% en S Clay. Con estos antecedentes, se evaluaron varias alternativas para aumentar el contenido de arcilla al proceso minimizando el efecto de pérdida de permeabilidad. Figura 4. Aumento de las arcillas hínchanles en pad 4B. Tabla 1: Almohadilla 4B – Características de Lixiviación HEAP LEACH PAD (High Grade Ore) Area 110 Hectares (impervious liner HDPE) High of lift 7.2 mts Irrigation 17,000 gpm (mixing Raff and ILS) Cu Recovery 75% (3 leaching cycles). Leaching cycle 200 days (complete cycle)
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62 Edición Semanal Resumen Los trastornos musculoesqueléticos (TME) tienen un gran impacto en las empresas, tanto en ausentismo, presentismo y costos; mientras existan puestos con riesgo disergonómico alto aumenta la probabilidad de contraer un TME. El estudio busca determinar los riesgos disergonómicos según el desarrollo de actividades inherentes a los puestos de trabajo, y sobre ello realizar las mejoras correspondientes con enfoque en controles de ingeniería que permita conocer la tasa de absentismo y el impacto que genera en costos para la organización. El desarrollo de recolección de datos se realizó en diferentes etapas que comprenden la identificación, evaluación, control y seguimiento de las acciones propuestas. El estudio presenta mejoras ergonómicas en distintos puestos operativos de las gerencias operacionales. Consigo, se muestra el impacto económico antes y después de su implementación, lo que permite conocer los beneficios en producción y reducción de costos por absentismo laboral. Introducción Los TME son uno de los principales contribuyentes a la Por: Sheyla Jhong Cersso, Médico Ocupacional, Nexa Resources Cajamarquilla. Programa de ergonomía y mejoras en el ambiente de trabajo Seguridad
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64 Edición Semanal discapacidad a nivel mundial, estando entre un 20% y 30% las personas que viven con estas afecciones. Dentro de sus desencadenantes, el dolor lumbar es uno de los principales factores, que puede variar según la edad y el diagnóstico (Vos et al., 2018). Según la Organización Mundial de la Salud (2018) los TME poseen un gran impacto en el movimiento corporal humano y disminuyen significativamente la capacidad funcional, llevando a las personas activas en el ámbito laboral, a una jubilación anticipada en su centro de trabajo y a presentar posibles estados de salud de multimorbilidades. Es así, que Álvarez (2006) menciona que el desarrollo de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo, con impacto en las extremidades superiores (muñeca, codo y hombro), se generan por riesgos disergonómicos que se enfocan en fuerza, postura y repetición inherentes al desarrollo de las actividades de trabajo. El presente estudio muestra un análisis transversal de los riesgos disergonómicos presentes en las actividades operativas de Nexa Resources Cajamarquilla, su impacto en la generación de trastornos musculoesqueléticos y la promoción de mejoras ergonómicas que permitan perfeccionar las condiciones de trabajo y calidad de vida de los colaboradores. Objetivos 1. Determinar los principales riesgos disergonómicos presentes en el desarrollo de actividades operativas. 2. Describir las mejoras ergonómicas en relación con la jerarquía de controles. 3. Mostrar los indicadores y costos generados por el absentismo laboral. Figura 1. Implementación de mecanismo para regulación de compuertas.
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66 Edición Semanal Desarrollo y colección de datos Los trastornos musculoesqueléticos tienen un gran impacto organizacional, mientras existan puestos con riesgo disergonómico alto aumenta la probabilidad de contraer un TME, por ello la relevancia de gestionar los riesgos disergonómicos para mejorar la calidad de vida de los colaboradores e incrementar la productividad. Los TME son una de las causas preponderantes que genera incapacidad y absentismo laboral y, en algunas circunstancias, el colaborador predispone de un pensamiento que es parte de la naturaleza de su trabajo (Arias et al., 2018). Desde la fundación de la refinería Nexa Cajamarquilla en 1981, el ritmo de producción fue creciendo en el tiempo y en algunos casos no se contempló mejoras ergonómicas en los puestos de trabajo que implican actividades manuales. Es así, que se busca identificar, evaluar, controlar y minimizar el riesgo disergonómico alto para prevenir trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo. La colección de datos se realizó mediante el mapeo de las actividades con mayor exposición a riesgos disergonómicos, bajo el desarrollo de las siguientes etapas: Etapa 1: Identificación de los riesgos disergonómicos Se identifican los puestos de trabajo y las actividades que realizan. Se emplea la ISO 12295 (Guía de aplicación de las metodologías para la evaluación de los riesgos disergonómicos) para reconocer los riesgos, que pueden ser: Manipulación manual de carga, Empuje y tracción de carga, Posturas forzadas y Movimientos repetitivos. Figura 2. Implementación de herramienta de succión.
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68 Edición Semanal Etapa 2: Evaluación de los riesgos disergonómicos Se consideraron dos tipos de evaluación: La Rápida, que tiene como objetivo identificar, sin necesidad de cálculo, si hay presencia de riesgo disergonómico. Para ello, se emplea las “preguntas claves”, establecidas en la ISO 12295, que indican si es necesario un análisis adicional mediante la norma apropiada a las condiciones de trabajo. Dentro de la evaluación específica posterior a la identificación de riesgos disergonómicos, se realiza un análisis con mayor detalle, mediante la aplicación de la metodología correspondiente para la estimación y evaluación especializada del riesgo presente en el puesto de trabajo. Dentro de estas metodologías, se encuentran: ISO 11226-1, Evaluación postural para posturas forzadas; ISO 11228-1, Evaluación en levantamiento y transporte manual de cargas, e ISO 11228-3, Evaluación en movimientos repetitivos. Etapa 3: Desarrollo de planes de acción Una vez que se conocen los resultados de la aplicación de las metodologías de evaluación de riesgo disergonómico, se procede a presentar los resultados a la gerencia correspondiente, para definir las acciones que incluyan controles para estas situaciones. Dentro de los planes de acción se toma en cuenta la jerarquía de controles de riesgo: Eliminación, Sustitución, Controles de ingeniería, Controles administrativos y uso de equipos de protección personal. El íntegro de este interesante artículo no se lo pierda en la edición especial por PERUMIN 35 Convención Minera. Figura 3. Rediseño de narrgile en el despacho de ácido sulfúrico.
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70 Edición Semanal Resumen La clasificación del macizo rocoso es una de las herramientas clave utilizadas en el diseño de tajeos tanto para técnicas de diseño empírico/gráfico, como para enfoques numéricos/de modelado. Ambos consideran diferentes modos de falla y requieren sistemas de clasificación que analicen diversas propiedades del macizo rocoso. La elección del mejor sistema de clasificación y, por lo tanto, del mejor enfoque general de diseño, debe basarse en la experiencia del ingeniero in situ y en las observaciones y casos prácticos recogidos en mina. Se ha sugerido que el diseño empírico de los tajeos es más adecuado para los trabajos preliminares de diseño de mina y que los enfoques numéricos son mejores cuando se dispone de datos más detallados, así como de casos prácticos para la calibración de los modelos. Este documento sugiere que ambos enfoques deben utilizarse en todas las etapas de la vida de la mina. Los empíricos se benefician de datos más detallados sobre el macizo rocoso y tanto los enfoques numéricos como los empíricos se benefician de una mejor comprensión del comportamiento del macizo rocoso, así como de los caPor: D. Milne, Departamento de Ingeniería Civil, Geológica y Ambiental, Universidad de Saskatchewan, Canadá. Caracterización del macizo rocoso para el diseño de tajeos abiertos Geomecánica
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72 Edición Semanal sos prácticos de los tajeos. Se sugiere un enfoque de caracterización del macizo rocoso que implica la medición de propiedades clave a partir de las cuales se pueden derivar valores de clasificación. Introducción Los tres principales sistemas de clasificación utilizados para el diseño de tajeos que se discuten en este documento incluyen: el sistema Q (Barton et al., 1974), el sistema RMR76 (Bieniawski, 1976) y el índice de resistencia GSI (Hoek et al., 1995). El enfoque MRMR para evaluar los conjuntos de juntas y el sistema RMR89 para caracterizar el estado de las juntas también hace referencia a (Laubscher, 1976); (Bieniawski, 1989). Tanto los sistemas de clasificación Q como RMR76 se desarrollaron para el diseño de túneles y necesitan alguna modificación antes de poder aplicarse a métodos de miTabla 1. Ponderación Comparativa Asignada a las Propiedades en Diferentes Sistemas de Caracterización de Rocas Sistema de caracterización Q RMR76´ GSI Rango básico de valores 0,0006 to 1140 8 a 100 1 a 100 Resistencia a la compresión no confinada Rango 0 0 a 15 0 % del rango total 0 16% 0 Forma de bloque/# o conjuntos de juntas Rango Jn: 0,5 a 20 0 0 a 50 % del rango total ~25% 0 50% Tamaño de bloque Rango RQD/Jn: 0,5 a 200 0 a 50 0 % del rango total 41% 46% 0% Condición de la superficie de discontinuidad Rango Jr/Ja: 0,025 a 5,3 0 a 25 0 a 50 % del rango total 38% 27% 50% Aguas subterráneas Rango Jw: 0,05 a 1,0 0 a 10 0 % del rango total 21% 11 % 0%
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74 Edición Semanal nería a tajeo abierto. El sistema GSI se denomina índice de resistencia en lugar de sistema de clasificación y tiene algunas suposiciones incorporadas que deben cumplirse antes de que pueda utilizarse para el diseño. Estos supuestos se discutirán más a fondo. Para usar los sistemas de clasificación para el diseño de túneles, se incluyen términos para evaluar las condiciones de carguío en el sistema Q, y un término para evaluar las condiciones de orientación de las juntas en la clasificación RMR76. No se utilizan estos términos si solo se necesita una estimación del estado del macizo rocoso. La clasificación del macizo rocoso, sin los términos de carguío u orientación, da un valor que representa la caracterización del macizo rocoso. La aplicación de los sistemas de clasificación o caracterización del macizo rocoso a los métodos de diseño de tajeos se mejoran a través de la experiencia y la calibración a los casos prácticos. El enfoque de calibración para los métodos de diseño empírico y numérico difiere significativamente y se discutirá con cierto detalle. La clasificación del macizo rocoso frente a la caracterización se analiza en la siguiente sección. Clasificación versus caracterización del macizo rocoso Diseño de túneles basado en los sistemas Q y RMR desarrollados por clasificación. Sin una aplicación de diseño, los sistemas no habrían tenido un seguimiento tan amplio, algo que se ha convertido en la base de su éxito. Gran parte de la siguiente información ha sido tomada de Milne (2007). Con un valor de clasificación del macizo rocoso e información del túnel, se pueden obtener los requisitos de soporte y la estabilidad estimada requerida (Barton et al., 1974; Bieniawski, 1976). El sistema Q incluye un factor para evaluar las condiciones de esfuerzo y el sistema RMR76 contiene un término que evalúa la orientación de las discontinuidades
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76 Edición Semanal en relación con la estructura de ingeniería. Una de las principales diferencias entre las aplicaciones de clasificación de rocas en túneles y en minería es la gran variación en la orientación, profundidad y geometría de las labores subterráneas en actividades mineras. Las aplicaciones de ingeniería civil se utilizan generalmente en los túneles a una profundidad, orientación y geometría relativamente constantes, lo que rara vez se presenta en las aplicaciones mineras. Si estas últimas incluyeran la orientación de las juntas y las condiciones de esfuerzo en la clasificación de las rocas, el mismo macizo rocoso podría tener docenas de valores de clasificación repartidos por toda la mina en función de la orientación de la galería, el nivel de extracción y el historial de excavación (Milne et al., 1998). Esto llevaría a una gran confusión y haría que los sistemas de clasificación fueran muy difíciles de aplicar. Tanto el sistema de clasificación RMR como el Q se ajustan con frecuencia a las aplicaciones mineras y se denotan con el uso del símbolo prima (‘). El sistema Q’ se utiliza en numerosas técnicas de diseño empírico y se diferencia del sistema Q en que el factor de reducción de esfuerzos (SRF) se establece en 1.0 (Potvin, 1988; Clark, 1998). El íntegro de este interesante artículo no se lo pierda en la edición especial por PERUMIN 35 Convención Minera. Figura 1. Correlación entre el RQD, el tamaño del bloque y el recuento volumétrico de juntas (según Palmstrom, 2000).
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78 Edición Semanal Las minas se ven enfrentadas a un problema. Solíamos extraer óxido de alta calidad. Ahora, nos encontramos ante minerales complejos. Por lo tanto, las recuperaciones van en una paulatina disminución. Albion Process™ es la respuesta de Glencore Technology a este problema. Es nuestra tecnología de lixiviación oxidativa de éxito probada en el mundo real. Albion Process™ es un proceso de dos pasos que combina la liberación mecánica a través de la molienda fina y la liberación química utilizando nuestros Reactores OxiLeach™. Albion Process™ ofrece mejores resultados tanto en gastos operativos u Opex como en gastos de capital o Capex. Es más eficaz y seguro que las plantas de oxidación por presión (POx) y tiene la capacidad de lograr una alta extracción. Al asistir a nuestra presentación exclusiva en PERUMIN 35, podrá enterarse de esto y mucho más. También recibirá una charla introductoria sobre la tecnología de concentradoras Jameson. Visite nuestro stand 340 y 327, Pabellón 3, del 26 al 30 de septiembre en Arequipa. Albion Process™: convierta su mineral complejo en alta recuperación Ofrecerán detalles en PERUMIN 35 Inscríbase en: https://t.ly/SgqQ Proveedores Tecnología de última generación.
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