26 Edición Semanal “El personal masculino es muy colaborativo, sobre todo cuando se trata de tener prácticas de seguridad correcta en la labor que desarrollamos” expresó Chañi. Por su parte, Bravo destacó el trabajo en equipo como primordial para tener resultados productivos y eficientes. “La motivación es imprescindible para que tanto los empleados como la empresa estén satisfechos con el trabajo y lo desarrollen a plenitud y sin problemas”, remarcó. En sus comentarios, Becerra indicó que se aprende con los mismos maestros y trabajadores varones posibilitando la unión de experiencias para presentar una labor de calidad. “Lo importante es tener una óptima relación con los hombres para ejecutar un trabajo adecuado y para mejorar incluso como personas”, explicó Arenas. Rodríguez manifestó que todos tenemos los mismos derechos y poco a poco las mujeres están ingresando a este rubro y consiguiendo hacerse valorar como fuerza de trabajo. “Las mujeres no solo realizamos labores administrativas, sino que también operativas, habiéndose logrado un equilibrio entre los colaboradores de ambos sexos con la consecuente mejora en el trabajo en equipo”, sostuvo Solezzi. Un reciente análisis del organismo de la ONU encargado del empoderamiento de la mujer estima que se necesitarán hasta 286 años para cerrar las brechas existentes en materia de protección legal y para terminar con las leyes discriminatorias y 140 años para lograr la representación equitativa en los puestos de liderazgo en los centros laborales. El trabajo entre hombres y mujeres se complementa.
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