22 Edición Semanal Compañía Minera Antapaccay (Espinar, Cusco) proyecta lograr entre un 10% y 15% de participación femenina en su personal, informó el gerente senior de Mantenimiento de empresa, Guillermo Freire, tras recibir un reconocimiento de la WIM Perú, por su apoyo a esta organización que promueve la participación de la mujer en el sector minero. En ese sentido, precisó que actualmente el 7% del personal de la compañía es femenino y, para alcanzar su objetivo, capacitan a mujeres de las comunidades del entorno de influencia de Antapaccay. “Por ejemplo, las estamos preparando en la conducción de vehículos mineros, camiones grandes, en el trabajo de mantenimiento, tareas que tradicionalmente son pensadas para hombres, pero hay experiencias en las comunidades para que las mujeres puedan realizar estas labores”, comentó. De otro lado, adelantó que trabajan en la incorporación de Inteligencia Artificial, manejo de data y autonomía, con el objetivo de ser más eficientes y dejar la menor huella de carbono, en cumplimiento de los compromisos de su matriz Glencore. Antapaccay espera lograr 15% de participación femenina Capacitan a mujeres de las comunidades En PERUMIN 35 Convención Minera.
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