MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / ENERO 2023 / EDICIÓN 544 28 Programa de Adecuación II Consiste en capacitar a postulantes con experiencia en equipos diferentes a los modelos, capacidad o marca de los que se tiene en mina, con el objetivo de adecuarlos en la operación. El programa se desarrolla entre 90 y 130 horas dependiendo del equipo para el cual se está siendo entrenado. Programa de Adecuación III Tiene por objetivo capacitar al personal de mantenimiento y sus socios estratégicos en la operación básica de equipos pesados que se tiene en mina con el objetivo de trasladarlos distancias cortas para su mantenimiento o para recogerlos de la zona de listos. Esta capacitación contempla un rango de tiempo de 40 y 100 horas dependiendo del equipo para el que se está siendo entrenado. Personal e infraestructura El equipo de capacitación mina está liderado por el superintendente de Gestion Mina, quien dentro del área de Entrenamiento Mina cuenta con dos ingenieros senior, ocho instructores de equipo pesado, especialistas en palas, perforadoras, camiones y equipos auxiliares, y dos ingenieros de gets y de neumáticos, quienes participan activamente dentro de las cuatro guardias que constituyen la fuerza laboral dentro de la Gerencia Mina. Para desarrollar los programas establecidos el área de Entrenamiento Mina cuenta con instructores, ambientes y equipos de primer nivel. Actualmente, se tiene en mina un área que dispone de oficinas, biblioteca, almacén y dos aulas con una capacidad de 30 personas, las cuales se encuentran bien implementadas con todos los servicios básicos incluidos los servicios de internet y red propia. También se cuenta con simuladores Immersive para camiones con kits de Komatsu 930 y Caterpillar 797, además de simuladores para palas eléctricas, perforadoras y equipo auxiliar. Asimismo, alineados a la política de transformación digital de la empresa, que nos permita optimizar los procesos de capacitación, se ha implementado los cursos de realidad virtual y de 360° con la finalidad de que el alumno pueda tener experiencias inmersivas dentro de un entorno de trabajo simulado y controlado. Programa de Formación Cero En Las Bambas estamos convencidos que la educación es la base del desarrollo, por tal motivo la inversión que se viene realizando en este programa es una de las más importantes. El objetivo es contribuir al progreso de las comunidades con personas instruidas, capaces y hábiles, dispuestas a trabajar por su futuro y el de sus familias. Figura 11. Cantidad de operadores locales autorizados por equipos. Figura 12. Participación femenina dentro de la Gerencia Mina.
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