MINERÍA MARZO 546 | EDICIÓN MARZO 2023

MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / MARZO 2023 / EDICIÓN 546 14 y objetivos de desarrollo sostenible en una sola plataforma, que ayuda a generar confianza entre las compañías mineras y las comunidades. La automatización y la integración desempeñan un papel fundamental en los ecosistemas integrados. Liderazgo y comunicación ¿Cuál es el ADN minero y el modelo operativo adecuados que prosperarán en los ámbitos de la IA y la sostenibilidad? Existen cuatro pilares estratégicos en una organización minera futurista: Puente.- Acortar la distancia entre las compañías mineras y las comunidades mostrando la información vital de forma transparente, encontrando iniciativas y acelerando los procesos actuales basados en la demanda de la comunidad. Rebranding.- Dar una nueva imagen a una compañía minera cambiando la forma en que la gente ve a las empresas del sector en el futuro, y apoyando activamente a las comunidades mineras. Impacto.- Trabajar en colaboración para ser más sostenibles y tener un impacto social, medioambiental y económico aprovechando las tecnologías digitales. Sostenibilidad.- Rediseñar las operaciones mineras de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, aumentando la concienciación sobre estos ODS en la minería y siguiendo estrictamente los principios de salud y seguridad. El objetivo debe ser impulsar a los ejecutivos y trabajadores mineros y crear una cultura de innovación impulsada por la sostenibilidad en una compañía minera. Para hacer posibles esos cuatro pilares estratégicos, se requiere una planificación que implique un pensamiento visionario que garantice un mayor desarrollo del sector minero. El concepto de ADN minero futurista (MineDNA) muestra cómo operarán las compañías en el futuro. El MineDNA consta de seis partes:  Liderazgo visionario. Figura 5. Principios de modelo operativo minero del futuro.

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