MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / JULIO 2023 / EDICIÓN 550 29 Aplicación El sistema dual es posible pues el aprendizaje se lleva a cabo en dos ambientes: el instituto y la unidad minera. De esta manera, el alumno obtiene la experiencia en el sector mientras estudia, lo cual le permite luego optar por otras opciones como lugar de trabajo. Así, se promueve que paulatinamente no haya dependencia laboral a la unidad minera Cerro Lindo por parte de los pobladores locales. Beneficios del sistema dual La metodología empleada permite que la unidad minera Cerro Lindo cuente con mano de obra calificada, a la medida de la necesidad, y que cumple con los estándares de seguridad. Esto favorece la inserción de nuevos talentos y el recambio generacional con pobladores locales. Además, fomenta en el aprendiz y futuro trabajador el sentido de compromiso e identidad con la empresa. Desarrollo y colección de datos El presente acápite tiene la finalidad de contextualizar a nivel socioeconómico el AISD de la unidad minera Cerro Lindo. Asimismo, brevemente se observa a la mujer en el contexto social actual, enfatizando su lugar tradicional y cómo este va cambiando y necesita ser modificado urgentemente. Finalmente, se presenta el impacto en la dinámica económica por el desarrollo de la operación minera en la zona. Contexto poblacional Demografía De acuerdo con los resultados del último censo del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI, 2017) en el AISD hay una población total de 1,599 personas. Del ese total, el sector Chavín concentra el 87.8% (1,404), mientras que el valle de Topará el 12.2% (195) restante. Asimismo, en el AISD hay un total de 325 hogares, siendo el sector Chavín el que agrupa el mayor número de estos con 250 hogares (76.9% del total). En cuanto al valle de Topará, hay un total de 102 hogares (23.1%). Características de la población Con respecto a la población de acuerdo al área de residencia, según el último censo (INEI, 2017) en el sector Chavín, 1,289 personas se encuentran asentadas en el área urbana (91.8%), mientras que en el valle de Topará la totalidad se ubica en el área rural (195 personas). La distribución de la población por sexo en el AISD muestra diferencias marcadas entre los sectores. En Chavín el 81% son hombres y solo el 19% son mujeres. En el valle de Topará no se encuentran diferencias significativas en el análisis de la población por sexo. En el caso del primero, la diferencia se puede explicar por la dinámica económica de Chavín, ya que en el sector se concentra la población que trabaja de forma directa o indirecta en la actividad minera, lo que podría explicar una mayor presencia masculina. Respecto a la estructura poblacional por grandes grupos de edad en el AISD, de acuerdo con los resultados del último censo (INEI, 2017) el mayor grupo poblacional son los adultos jóvenes (de 30 a 44 años), el cual representa el 43.6% (694) de la población total; seguido por los jóvenes (de 18 a 29 años), el cual agrupa el 19.8% (311) y por los adultos (de 45 a 59 años) que reúne el 15.3% del AISD total (248). Características económicas de la población Empleo e ingresos La definición del INEI (2020) para la Población en Edad de Trabajar (PET) la describe como todas aquellas personas que están aptas, en función de la edad, para el ejercicio de actividades productivas. En el Perú se considera como PET a todas las personas que tienen 14 años a más. Asimismo, esta se descompone en Población Económicamente Activa (PEA) y Población Económicamente No Activa (No PEA). La PEA es la oferta de mano de obra en el mercado de trabajo y está constituida por las personas que son parte de la PET que ofrecen su mano de obra para la producción de bienes y/o servicios
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