MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / JULIO 2023 / EDICIÓN 550 47 de la mina, mientras que un 25% pertenece a las áreas de TI y otro 25% a Excelencia Operacional. Segundo mito que se rompe: “La minería es cerrada en cuanto a sus invenciones”, ahora el 75% de las compañías mineras han abierto sus puertas para realizar innovación abierta con distintos agentes del ecosistema, manteniendo la importancia del intraemprendimiento que impulsa las ideas creativas de sus propios trabajadores, resultando en un interesante esquema híbrido de procedencia de las innovaciones, que habilita un mayor alcance y posibilidades para la resolución de los desafíos propios de la organización. Tercer mito que se rompe: “En la minería es difícil que las personas salgan de su zona de confort”, asociado con el temor al cambio, el recelo a mostrar sus innovaciones entre distintas áreas, y el que no se incluya a los creadores en el proceso de implementación. Al respecto 92% de los encuestados afirmaron no tener dentro de sus prioridades de corto plazo estos temas, debido a que ya los han superado. Cuarto mito que se rompe: “Las compañías mineras no tienen una cultura de innovación, esta es propia de las empresas manufactureras y de servicios”. El 83% de los encuestados declaran como habitual el generar la participación de sus trabajadores proponiendo soluciones innovadoras y cuentan con sistemas de documentación y evaluación de las ideas de sus colaboradores, adicionalmente 58% de las operaciones mineras tienen como práctica común incorporar a sus usuarios o clientes internos en la evaluación de sus nuevos diseños. Conclusiones 1. En Perú hay empresas mineras que tienen una cultura de innovación consistente y reconocida por las principales asociaciones del ecosistema de innovación. Estas minas constituyen menos del 6% del total de la mediana y gran minería. 2. La innovación en minería está principalmente enfocada en la optimización de las operaciones (procesos minero-metalúrgicos). 3. Las empresas de producción polimetálica demuestran gran dinamismo en el ecosisFuente: elaborado por Ruth Escobar, en base a la encuesta formulada y aplicada por el equipo de investigadoras. Figura 1. Caracterización de participantes de la encuesta aplicada a líderes de empresas mineras.
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