35 AÑO 4 - Nº 165 / JULIO 2023 resto de estudiantes fueron de carreras como ingeniería química, civil, ambiental, entre otras. El programa puso énfasis en proponer un liderazgo consciente con habilidades blandas enfocadas en fortalecer la autoestima y el autoconocimiento, y en la preparación para procesos de selección. En el mes de junio se elaboró un informe sobre los resultados obtenidos en los cuatro programas de coaching promovidos por el IIMP. Estos han beneficiado, durante los años 2021 y 2022, a 160 jóvenes de los últimos ciclos y egresados/as. En el 2023, acabamos de concluir con un quinto programa y ya estamos iniciando el sexto en este mes de julio, sumando 80 beneficiados/as más. Una de las características distintivas de este trabajo es su enfoque holístico e individualizado que se va adaptando a las necesidades, metas y desafíos de cada participante.
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