44 Edición Semanal Coyuntura El talento y la productividad en la minería Por: Santiago Haaker, Country Manager de Headhunting Lab. En el mundo dinámico de la industria minera, surge un desafío esencial: conectar el talento humano para maximizar la productividad y generar un impacto positivo en las comunidades aledañas. La percepción negativa hacia las empresas mineras como meros explotadores de recursos naturales ha sido un obstáculo para establecer una relación armoniosa con las comunidades locales. Para superar este reto, es fundamental establecer una conexión sólida y duradera, priorizando el talento local en la operación minera. El primer paso para optimizar la productividad es reconocer a las compañías mineras como aliados estratégicos y socios para el desarrollo de las comunidades. Es vital trabajar juntos para alcanzar objetivos compartidos y abordar las necesidades locales. Al priorizar la contratación y el desarrollo de talento local, se establece una conexión más profunda entre la empresa y las personas que habitan en el entorno de la mina. Es responsabilidad de las compañías fomentar un compromiso genuino con el propósito de la empresa para que los empleados, especialmente aquellos claves, se sientan valorados y motivados. La alineación entre los equipos de trabajo y la alta gerencia también es fundamental para aumentar la productividad.
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