MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / OCTUBRE 2023 / EDICIÓN 553 121 Abstract The program Fortaleciendo capacidades para la empleabilidad local (Strengthening capacities for local employability) is an initiative that seeks to increase formal and decent employment opportunities for Moquegua's citizens. With an innovative and comprehensive approach, and following the principles of the Sustainable Mining Plan, it allows the management of Moquegua's labor supply to connect it with the labor demand of the region and the country, previously improving its skills and competencies. Through training in the sectors and occupations with the highest market demand, job opportunities for the local population, beyond mining, are increased. This program is aligned with the Sustainable Mining Plan and is based on one of the commitments made by Anglo American in Moquegua through the 2012 Dialogue Table, to incorporate local labor in the construction of Quellaveco (80% of unskilled labor). The goal was far exceeded, reaching more than 95% of unskilled labor, and the incorporation of available skilled labor was promoted, which responded to the needs of the mine construction. But the proposal went beyond that and during the last four years it was consolidated as a hub that contributed to the labor insertion of Moquegua's people not only in the mining sector, but also in other industries nationwide. era el inadecuado según la demanda de las empresas locales y la misma compañía minera, identificándose una alta tasa de inadecuación ocupacional, conllevando a la informalidad laboral más aún en los jóvenes que laboran en una posición que no está relacionada con su formación académica. Son pocos los jóvenes que continúan sus estudios superiores. Y los que sí, no logran acumular experiencia suficiente como para aspirar a una plaza laboral que en muchas ocasiones requiere la posición. Se afronta así un doble frente: la necesidad de cubrir las posiciones con personal calificado y, además, mantener un buen clima social con la población, otorgando posibilidades de trabajo a las personas locales. ¿Cómo generar empleo adecuado y de calidad para la población local? ¿Cómo acortar las brechas para generar mayor oportunidad de obtener un empleo digno en los jóvenes? ¿Cómo contar con mano de obra calificada y con experiencia especializada en el sector? ¿Cómo lograr mantener las relaciones cordiales con la comunidad demostrando voluntad de generar empleo directo e indirecto a los pobladores? ¿Cómo generar valor compartido con un programa y obtener un impacto a mediano y largo plazo en la región con los pobladores del área de influencia directa de una operación minera? A continuación, presentamos la propuesta de Anglo American Quellaveco para abordar los diferentes problemas planteados. Se presentan los objetivos del programa de fortalecimiento de capacidades para la empleabilidad local, así como su metodología. Luego, se detalla el contexto socioeconómico del ámbito de aplicación, conociendo los aspectos demográficos y de economía local. Finalmente se abarca los resultados obtenidos con la aplicación del programa y algunas oportunidades de mejora que se encuentran después de evaluar y reflexionar sobre los resultados. Objetivos El presente documento técnico presenta la iniciativa fortaleciendo capacidades para la empleabilidad local. Objetivo principal Fomentar las oportunidades de empleo formal y digno, Tabla 2. Índice de Competitividad Regional de Moquegua Fuente: Instituto Peruano de Economía, Informe Incore 2021. Elaboración: IPE. Fuente: INEI, Encuesta Nacional de Hogares. Elaboración propia. Figura 1. Ingreso promedio mensual por departamento en 2021. Moquegua ocupa el primer lugar con un promedio de pago de S/1,764 respecto a los demás departamentos.
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