MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / OCTUBRE 2023 / EDICIÓN 553 127 Implementación La Oficina de Apoyo al Empleo Local (OAEL) desarrolla procesos de: inscripciones, convocatorias, iniciativas de capacitación que formaron parte de la integralidad de las acciones, se logró implementar a través de empresas, organizaciones comunales y sociales, empresariales y autoridades, así como las instituciones educativas clave de la región y los medios de comunicación a través de los cuales se realizaban las convocatorias. A través de la creación de la oficina de apoyo al empleo local se pudo realizar un análisis de la dinámica laboral. La OAEL identificó las brechas y requerimiento de capacidades, habilidades blandas y experiencia. Como segundo paso se puso en marcha un programa de capacitación y formación con tres componentes: Fortalecimiento y formación de capacidades para incrementar oportunidades de empleabilidad y crecimiento técnico o profesional. Se obtuvo 1,981 participantes en capacitaciones en soldadura, metal mecánico, mantenimiento de maquinaria pesada, construcción, operación de línea amarilla, entre otros. Programas para acortar brechas en la región y mejorar la cualificación de técnicos y profesionales. 288 participantes accedieron a becas para carreras técnicas, programas de especialización y diplomados, en instituciones formadoras como Tecsup, Cetemin, Cisol, Ferreyros, Technoserve, International Youth Foundation, entre otros. Fortalecimiento de sinergias con entidades del Estado: educación, trabajo, inclusión para el empoderamiento y continuidad de programas de capacitación. Ejemplo: declaración de interés regional las habilidades socioemocionales en Moquegua. 5,576 participantes en el programa Adelante, que ofreció capacitaciones en habilidades socioemocionales para la empleabilidad y orientación vocacional para escolares, y en el programa Emerge que realizó asesorías en la preparación de CV y ejercitación de entrevistas laborales. Elementos de mejora La principal fortaleza de las acciones de capacitación fue su implementación a través acuerdos con empresas especializadas que trabajaban con Anglo American, proveedores de maquinarias y equipos, instituciones educativas y universitarias de prestigio y la cooperación internacional. Se dio especial atención a la formación en temas de seguridad. Seguimiento y continuidad Además del permanente monitoreo de los programas, el
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