MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / OCTUBRE 2023 / EDICIÓN 553 60 En Resolución de conflictos se obtuvo que el 70% de las participantes alcanzaron al menos el nivel autónomo, lo cual nos indica que ponen en práctica el proceso de resolución de conflictos en su vida personal, comprendiendo a los demás de forma empática y asertiva, lo que mejora la convivencia en su entorno. 3) Concientizar a las participantes acerca de la relevancia del enfoque de equidad de género. Se elaboró una Ficha de autoevaluación con una escala tipo Likert de cinco puntos que constó de 25 preguntas que abordaron las siguientes temáticas: 1. Equidad de género. 2. Hostigamiento sexual. 3. Liderazgo femenino. 4. Equilibrio entre el trabajo y el hogar. 5. Crecimiento personal (autoconocimiento). Respecto al objetivo, un total de 95% (70 mujeres) alcanzaron un nivel alto de interiorización del enfoque de equidad de género (ver Figura 4). Esto indica que las participantes están sensibilizadas y conscientes sobre la importancia de la igualdad y equidad de género en sus vidas para garantizar su óptimo desarrollo personal y profesional. Es importante resaltar que el otro 5% alcanzó un nivel favorable de interiorización del enfoque de género. Esto significa que comprenden la importancia en sus vidas, aunque aún no han logrado interiorizar completamente este valor en todos sus comportamientos, pensamientos y actitudes. Fuente: Cetemin, 2022. Figura 9. Probabilidad de desempeño satisfactorio del programa de entrenamiento. Fuente: elaboración propia. Figura 10. Flujograma – formación de operador guía.
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