MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / OCTUBRE 2023 / EDICIÓN 553 77 Además, la participación e incorporación de la mujer en el rol de operadora en la minería ha demostrado que las diferencias de capacidades se fueron acortando conforme avanzaba el tiempo en el programa. Se evidenció que uno de los indicadores clave de éxito fue el enriquecimiento de la discusión por parte de la mujer, trayendo como consecuencia el coaprendizaje y una mejor toma de decisiones en el desarrollo de sus funciones. Una de las primeras evidencias más resaltantes es que el 40% de las operadoras premiadas en el primer reconocimiento continuo implementado por la empresa en el 2023 fueron operadoras nuevas provenientes del proyecto de relevo (Figura 25). Esto es una muestra de los beneficios que conlleva incorporar mujeres en los equipos de trabajo, ya que pueden generar una mayor creatividad y mejorar el rendimiento operativo de la empresa. Reflexión final El desarrollo e implementación de un programa de entrenamiento en equipo pesado minero, enfocado en la inclusión y diversidad de “aprendices” provenientes de zonas de influencia (comunidades cercanas a la mina), con enfoque humanístico, tecnológico y de proyección social, permite sentar las bases del desarrollo sostenible del sector. El éxito de este programa depende del nivel de involucramiento de la organización, pues es un esfuerzo cross-functional que involucra a las áreas: Operativa, Legal, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, etc., así como del respaldo y compromiso de los altos directivos. Bibliografía Asana. 2022. Las 5 fases de la gestión de proyectos para que mejores el flujo de trabajo de tu equipo. https://bit. ly/3qJfcHH Fínez, M., Morán, C. y Urchaga, J. 2013. Resiliencia psicológica a través de la edad y el sexo. Revista INFAD de Psicología. International Journal of Developmental and Educational Psychology. 4 (1). 85–94. Gonzáles – Arratia, L. y Valdez, J. 2013. Resiliencia. Diferencias por Edad en Hombres y Mujeres Mexicanos. Acta de Investigación Psicológica. 5 (2). 1996 – 2010. Lucidchart. 2019. Definición y uso del modelo de evaluación Kirkpatrick. https://bit.ly/42Dzgc2 Revista Tecnología Minera. 2019. Entrenamiento con realidad virtual en minería. Equipos de simulación. (84) Palape, R., Díaz, G. y Pinedo, M. 2022. Productividad en carguío y acarreo, con las personas como motor de cambio en minería digital. XXXV Convención Minera PERUMIN 2022.
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