58 Edición Semanal Presencia de mujeres mejora productividad en empresas mineras Reduce en 20% riesgo de quiebra La presencia de mujeres en la minería mejora la productividad y reduce en 20% el riesgo de quiebra de las empresas, afirmó el especialista del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Mario Huapaya, en su participación en PERUMIN 36. “Las mujeres tienen la capacidad de mejorar el desempeño financiero en las compañías mineras, además de retener el talento humano en 59 por ciento. Una prueba tangible es que las empresas dirigidas por mujeres tuvieron mejor desempeño durante la pandemia”, explicó. Sin embargo, detalló que son varias las razones que impiden el despegue de la presencia laboral de las féminas en el sector. Una de ellas, se refiere a que las carreras técnicas relacionadas a la minería solo alcanzan al 30% de este grupo etario. “Esto trae como consecuencia que solo el 11 por ciento de cargos gerenciales de mineras sean ocupados por mujeres, mientras que solo el 4 por ciento labora en planta”, indicó. Otra de las razones que juega en contra son las brechas salariales. Las mujeres ganan en promedio solo el 13% del sueldo de sus pares masculinos, sobre todo, en las áreas gerenciales y de operaciones. Mario Huapaya.
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