48 Edición Semanal Con respecto a las “Becas Engie + Mujeres en Energía”, resaltó que constituyen un motor de cambio, en la medida que apoyan a mujeres estudiantes en situación de vulnerabilidad económica y alto rendimiento académico en diferentes niveles de estudios: universitario, técnico y cursos de capacitación específicos. “Les brinda oportunidades para crecer profesionalmente y alcanzar su máximo potencial en la industria energética, sobre la base de la meritocracia”, destacó. Asimismo, detalló que la esencia del programa se basa en tres componentes: (i) Educación vocacional, con visitas a colegios para inspirar e informar sobre las oportunidades en el sector energético y equidad de género; (ii) Becas y mentoría: acompañamiento a jóvenes talentos hasta culminar sus estudios, y (iii) Inserción laboral: ayuda a las becarias a incorporarse al sector. Lanzada hace menos de dos años, la iniciativa cuenta actualmente con 85 beneficiarias (9 becas universitarias, 56 becas técnicas y 20 cursos certificados), con el apoyo clave de la Universidad Nacional del Centro del Perú, Senati, Enaex y Siemens Energy. “Este programa no se trata solo de aumentar los indicadores de género en el sector energético. Está impactando vidas, de las beneficiarias y sus familias, con la seguridad que estén en las mejores condiciones posibles para convertirse en las futuras líderes del sector energético peruano”, concluyó Dupuis. Conozca más del programa: https://engie-energia.pe/becas Promueve la igualdad de oportunidades.
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