58 Edición Semanal como para aspirar a una plaza laboral que en muchas ocasiones requiere la posición. Se afronta así un doble frente: la necesidad de cubrir las posiciones con personal calificado y, además, mantener un buen clima social con la población, otorgando posibilidades de trabajo a las personas locales. ¿Cómo generar empleo adecuado y de calidad para la población local? ¿Cómo acortar las brechas para generar mayor oportunidad de obtener un empleo digno en los jóvenes? ¿Cómo contar con mano de obra calificada y con experiencia especializada en el sector? ¿Cómo lograr mantener las relaciones cordiales con la comunidad demostrando voluntad de generar empleo directo e indirecto a los pobladores? ¿Cómo generar valor compartido con un programa y lograr un impacto a mediano y largo plazo en la región con los pobladores del área de influencia directa de una operación minera? A continuación, presentamos la propuesta de Anglo American Quellaveco para abordar los diferentes problemas planteados. Se precisan los objetivos del programa de fortalecimiento de capacidades para la empleabilidad local, así como su metodología. Luego, se detalla el contexto socioeconómico del ámbito de aplicación, conociendo los aspectos demográficos y de economía Tabla 2. Índice de Competitividad de la Región de Moquegua Fuente: Instituto Peruano de Economía, Informe INCORE 2021. Elaboración: Instituto Peruano de Economía.
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