9 AÑO 4 - Nº 179 / OCTUBRE 2023 Por su parte, el director ejecutivo de CrossPartners, Eduardo Lanao explicó que existen diferentes tipos de mentoring: el situacional, que sucede de manera casual; el informal, que se construye de una relación personal, y el formal que es planificado, intencional, estructurado y lleva un control. En el caso del Mentoring del IIMP, resaltó que tiene la particularidad de permitir al mentorizado escoger a su mentor mediante un sistema match, lo cual es revolucionario y le da un sentido real al programa. También se ha implementado un espacio privado para la reunión del mentor y mentorizado, que en total desarrollan 10 sesiones, se supervisa por encuestas de satisfacción y se selecciona a los tres mejores mentores. Asimismo, cuenta con 4 etapas: Inicio de la relación, Desarrollo y avance, Ejecución mediante la maduración y
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