10 Edición Semanal Hay más posibilidad de aumentar el porcentaje de mujeres en las áreas operativas de las minas Se requiere un enfoque integral En su participación en los Diálogos Mineros del IIMP, la presidenta de Woman in Mining Perú, Karina Zevallos consideró que la mayor oportunidad para aumentar el porcentaje de mujeres en el sector minero se encuentra en las áreas operativas, las cuales actualmente exhiben el índice más bajo. Según datos del estudio conjunto de WIM y PNUD en 2022, la presencia femenina en la industria minera se distribuye de la siguiente manera: posiciones gerenciales, 11%; administrativas, 22%; áreas operativas, 5%; y en las plantas, solo un 4%. En ese sentido, subrayó que la realidad muestra una concentración de mujeres en roles administrativos tradicionales, como secretarias, mientras que existe una clara carencia en áreas técnicas, de planta y operativas. “No se trata solo de contratar más mujeres. La brecha también se forma por factores estructurales, como sesgos inconscientes y percepciones tradicionales en los hogares. Es necesario enfocarse en dar acceso a las niVer video.
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