19 AÑO 5 - Nº 200 / MARZO 2024 En el caso de Compañía Minera Antamina, en términos de alta dirección, la empresa ha logrado una representatividad femenina del 50%, con mujeres liderando cuatro de las ocho vicepresidencias y, en 2023, el 30% de nuevas contrataciones fueron mujeres. Compañía de Minas Buenaventura expresó su reconocimiento y gratitud hacia todas las mujeres que forman parte de la empresa y de todo el Perú. “En Buenaventura creemos en un futuro donde prosperamos juntos. Por ello, reafirmamos nuestro compromiso con la integración e igualdad de oportunidades para todos. Sigamos construyendo un entorno inclusivo y positivo donde cada persona brille por su capacidad y logros”. Minera Las Bambas hizo público su orgullo por las mujeres que conforman esa compañía y reconoció su contribución al desarrollo sostenible de las operaciones y al progreso de las comunidades de su zona de influencia y del Perú. Testimonios de éxito Entre las diferentes mujeres que ocupan desde cargos directrices hasta operacionales en la minería peruana, recogemos algunos testimonios a manera de ejemplo de lo que pueden lograr en el principal sector económico del país. Lucero Ortiz, supervisora ambiental en la Gerencia de Asuntos Ambientales de Anglo American Estudió Ingeniería Ambiental en la Universidad Nacional de Moquegua. Lucero se sintió motivada a ingresar a una carrera de ingeniería, a pesar de que muchas veces se asocia con el género masculino, y vio la oportunidad de desafiar este estereotipo al unirse a la empresa. La diversidad es fundamental para la mejora continua.
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