13 AÑO 5 - Nº 201 / MARZO 2023 De otro lado, comentó que, en un esfuerzo por superar estereotipos de género en la educación y el ámbito laboral, Cetemin se enfrenta a la tarea de convencer a las jóvenes de que pueden destacar en campos que se consideran exclusivos para los hombres. “Las chicas piensan que, por ejemplo, Mantenimiento de maquinaria pesada no es una carrera para mujeres, y terminas con que la mayoría quiere ir a la especialidad de Medio ambiente y, en esa carrera, las posibilidades de empleo no son tan buenas”, indicó. Ante esta situación, señaló que han implementado un programa de promoción y talento mujer, buscando atraer becarias y aumentar la participación femenina en Cetemin, es así que en cinco años, han logrado elevar el porcentaje de mujeres en la población estudiantil del 10% al 20%.
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