41 AÑO 5 - Nº 229 / SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2024 Uno de los objetivos más ambiciosos de esta edición es crear un entorno donde las mujeres no solo sean partícipes activas, sino protagonistas del cambio en el sector. Esto implica no solo aumentar la representación femenina en cargos directivos y operativos, sino también generar programas que fomenten habilidades técnicas y de liderazgo desde la base, apoyando a mujeres y niñas en su formación en carreras relacionadas con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por su sigla en inglés). Además, el impacto de la equidad de género en las comunidades no puede ser subestimado. Las empresas que invierten en políticas inclusivas están contribuyendo a fortalecer el tejido social y a construir una minería que responda mejor a las necesidades del país. Este compro-
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