20 Edición Semanal Una mejora permanente de las políticas y acciones para que más mujeres se incorporen al sector minero, mostraron las principales empresas que operan en el país y que progresivamente profundizan en la inclusión en las unidades mineras de clase mundial, que desarrollan de manera descentralizada en Perú. En el marco del Día Internacional de la Mujer, Gold Fields reafirmó su compromiso con la construcción de una cultura inclusiva y equitativa en el sector minero, promoviendo iniciativas que contribuyan al cierre de brechas y fomenten una mayor participación femenina en la industria. Como ejemplo, informaron que el primer programa de prácticas denominado “Protagonistas Mineras”, dirigido exclusivamente a mujeres, en 2024, benefició a 65 jóvenes de carreras STEM, con lo que la empresa alcanzó una participación femenina del 27.7%. Además, el 11.6% de las beneficiarias ocupó posiciones de liderazgo, mienEmpresas del sector fortalecen políticas de inclusión de la mujer Existen avances, pero aún queda mucho espacio de mejora Noticias Mineras Por la complementariedad.
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