14 Edición Semanal de buenas prácticas y contribuir a la sostenibilidad de la industria desde una perspectiva más equitativa. En el programa Diálogos Mineros del IIMP, con relación a la participación femenina en el sector, dijo que, según el último boletín minero del Minem, de 2,700 empleos creados por las empresas entre enero de 2023 y diciembre de 2024, 1,000 fueron asignados a mujeres, lo cual representa un 37%. Sin embargo, precisó que, pese a los avances recientes, en general el porcentaje de mujeres en la minería peruana aún se encuentra por debajo del 8%. “En los últimos 10 años, nos hemos mantenido alrededor del 6 por ciento, y aunque en 2024 cerramos en 7.7 por ciento, aún estamos lejos de una verdadera equidad”, apuntó. También detalló que en los últimos dos años se generaron 31,000 nuevos puestos de trabajo (entre empresas mineras y proveedores). De esta cifra, cerca de 4,000 fueron ocupados por mujeres, alcanzando un 12% del total. “Las compañías mineras están empezando a tomar medidas reales, pero todavía hay mucho por hacer, especialmente en las empresas proveedoras, donde solo el 9 por ciento de nuevos puestos ha sido ocupado por mujeres”, comentó. Para mayores detalles del proceso de postulación al Sello PERUMIN, pueden contactarse a: +51 940 382 923. Regístrese en: https://forms.gle/rWy4QPLuL6AevrkF9 Ver entrevista.
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