34 Edición Semanal Cada 15 de junio conmemoramos el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la transformación que está redefiniendo uno de los sectores más estratégicos del país. La minería peruana vive un cambio de paradigma donde el talento femenino fortalece y moderniza nuestra industria. Como líder de Minera Bateas, he sido testigo directo de esta evolución. Según un estudio de Vantaz Group de 2024, el empleo femenino en minería en Perú creció de 16,214 a 18,885 trabajadoras, alcanzando el 7.7% del total. Aunque está lejos de la paridad, representa un avance significativo. En Minera Bateas hemos experimentado esta transformación incrementando nuestra fuerza laboral femenina al 10.5%, y más significativamente, alcanzamos el 18.75% en puestos gerenciales. Esta experiencia nos ha convencido de que promover equipos diversos no es solo equidad social, sino una ventaja competitiva real. Los equipos diversos nos permiten generar estrategias, ideas y líneas de trabajo más eficientes. Sin embargo, los datos de Women in Mining Perú (WIM) demandan acción inmediata. Mientras las mujeres rePor: Rafael Helguero, director país de Minera Bateas. Las mujeres que transforman la industria minera Coyuntura
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