7 AÑO 7 - Nº 298 / ENERO-FEBRERO 2026 En los últimos seis años, un total de 4,177 mentores y mentorizados han participado en el Programa Mentoring del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), consolidando esta iniciativa como uno de los principales espacios de acompañamiento y desarrollo de talento joven vinculado a la industria minera. De este total, 1,712 profesionales han participado como mentores y 2,465 como mentorizados, reflejando el compromiso del sector minero con la transferencia de conocimientos, experiencias y valores hacia las nuevas generaciones. El programa, que es liderado actualmente por la directora del IIMP, Diana Rake, tiene el propósito de fortalecer las capacidades, ampliar la visión del sector y facilitar la inserción y óptimo desempeño en el mercado laboral de estudiantes o recién egresados de diferentes disciplinas. “La mentoría permite que profesionales con experiencia orienten a los mentorizados en su desarrollo integral, abordando no solo aspectos técnicos, sino también dimensiones personales vinculadas al bienestar emocional, mental y al fortalecimiento de habilidades para la vida, con el objetivo que cada participante alcance su máximo potencial”, explicó Rake. Programa Mentoring del IIMP supera los 4,100 participantes En seis años Con visión de futuro.
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