22 Edición Semanal checklist de implementación y una matriz de avance que permiten a las organizaciones identificar oportunidades de mejora, priorizar acciones y medir su progreso de manera sistemática. Tal como se adelantó en la convención minera realizada en Arequipa, este aporte tiene como objetivo pasar de la reflexión a la acción en materia de equidad de género, proporcionando lineamientos claros, herramientas prácticas y criterios de medición que faciliten su implementación efectiva. Como panelistas participaron en el Jueves Minero, la presidenta de WIM Perú, Nahil Hirsh; la exviceministra de Minas del Minem, Mayra Figueroa; la gerenta de Talento y Efectividad Organizacional de Gold Fields, Paloma Sierralta y la gerenta de Estrategia, Talento y Cultura de Pulso Corporación Médica, Adriana Castillo. La moderación la realizó el gerente general del IIMP, Gustavo De Vinatea. Esta guía, que fue anunciada en el marco del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, ya se encuentra disponible para descarga tanto en su versión en inglés como en español, en el siguiente enlace: https://iimp.org.pe/noticias/publicaciones Gustavo De Vinatea, Paloma Sierralta, Mayra Figueroa, Karina Zevallos, Nahil Hirsh y Adriana Castillo.
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