MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / ENERO 2022 / EDICIÓN 532 5 Conocimiento para cimentar el futuro de la minería Editorial Qué duda cabe que en el actual estadio de la humanidad, el conocimiento que cimenta el desarrollo científico y tecnológico, es uno de los factores de éxito más importantes de las sociedades y los países. Ello, obviamente también atañe a los sectores productivos y de servicios que incorporan cada vez más innovaciones para responder proactivamente a las nuevas necesidades de la sociedad global y mejorar la calidad de vida de las personas. En ese marco, la minería, cuya importancia en la actualidad ha cobrado mayor peso por su incidencia en la transición hacia las energías limpias y el acceso a las nuevas tecnologías, tiene como uno de sus pilares a la innovación constante de los procesos con la incorporación de lo último del desarrollo tecnológico, en lo que se ha denominado la Minería 4.0. Esto implica un cambio disruptivo en la forma de trabajar en las diferentes etapas del proceso minero con elementos remotos y autónomos integrados a las personas, que tienen un impacto en las actividades y estructuración de las labores mineras, que están a cargo de profesionales y técnicos del sector. Es por esta razón, que la actualización y entrenamiento permanente de las personas, se constituye en un punto clave en esta transformación digital, para alcanzar los resultados que por la inversión en nuevas tecnologías se esperan en beneficio de la productividad, seguridad, protección del medio ambiente y el desarrollo con valor compartido. En ese sentido y luego de haber realizado un estudio con el objetivo de determinar las brechas en la formación de los futuros ingenieros de minas, geólogos y metalurgistas, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) inició este año la Cantera de talentos para la minería, con el fin de complementar la formación de 50 estudiantes y egresados de ingeniería de minas. El programa apunta a actualizar los conocimientos técnicos, operativos y tecnológicos de los mejores alumnos de las universidades a nivel nacional, para que cuenten con las herramientas y capacidades que demanda la minería presente y futura, en este proceso de transformación digital que en el Perú ya se ha iniciado. Para ello, se ha convocado a un total de 52 expositores, de los cuales el 30% cuenta con experiencia internacional y el 63% ocupa puestos de decisión en operaciones mineras, a los que se suman funcionarios públicos y académicos, con el propósito de ofrecer a los becarios una visión integral del negocio minero. Iniciativas como esta son un paso importante para que la minería peruana encuentre el soporte humano necesario con el fin de seguir profundizando en estos cambios y alcanzar y mantener la excelencia operacional que todos esperan de la principal actividad productiva del país, que debe ser la base del desarrollo sostenible del Perú. Venancio Astucuri, Director.
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