MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / MAYO 2022 / EDICIÓN 536 54 so, desarrollo y bienestar de los ciudadanos en el país. En este escenario, resulta de especial importancia que las empresas mineras puedan alinear sus intereses corporativos con los de su entorno productivo para promover canales de diálogo para el desarrollo sostenido de su área de influencia y generar empleo. Bajo lo descrito, no queda sino reconocer que la RSE es especialmente importante, ya que de esta se desprende la dimensión social de las compañías y la responsabilidad que le asiste frente a la sociedad como ente moral, actor económico y como garante de la conservación medioambiental. De hecho, desde que se fue integrando la noción de RSE entre las empresas del sector, este elemento pasó a convertirse en un aspecto diferenciador dentro de los factores competitivos del rubro, redundando en la imagen de las compañías, en la confianza del mercado y en su manejo económico-financiero. En este punto, cabe agregar que siguiendo la corriente de desarrollo sostenible, equilibrio ambiental y derechos humanos, los distintos organismos nacionales y los Estados miembros de las Naciones Unidas comenzaron a adoptar dentro de sus legislaciones, diversas pautas orientadas a la consecución del desarrollo sostenible. En el caso de nuestro país, y para efectos de la actividad minera, se adoptaron una serie de dispositivos como los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos, el Pacto Mundial del Desarrollo Sostenible, las Pautas Establecidas por el Consejo Internacional para los Minerales y Metales, entre otros. En el Perú, es tal el arraigo del concepto de RSE en las empresas del sector minero, y en los demás campos, que en los últimos años diversas organizaciones relacionadas comenzaron a premiar las buenas prácticas empresariales, la RSE, la creatividad empresarial, la competitividad y el desarrollo sostenible. Dentro de estas, cabe mencionar el premio que otorga PriceWaterhouseCoopers (PWC) a la Empresa Más Admirada del Año y el de IPAE, así como el Premio Southern Perú (en conjunto con la PUCP). También existen otros premios empresariales tales como: el Premio Empresa Peruana del año, Premio Ecoeficiencia del Ministerio del Medio Ambiente, el Premio Líderes Empresariales que Crean un Futuro Mejor y de la Creatividad Empresarial. Con todo lo expuesto, podemos decir que las estrategias de RSE practicadas por las compañías mineras en el Perú han dado paso a un nuevo concepto de RSE enfocado en gran medida en la búsqueda de la inclusión social, el equilibrio medioambiental, el desarrollo sostenible y el permanente aporte nacional3. Esta revisión permanente del esquema de relacionamiento de la empresa minera con la so3 Bermúdez Tapia, Lelly. Gestión Pública y Desarrollo. Informe Especial. Junio 2013. Año 6. N° 71.Editorial Tinco S.A.
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