REVISTA MINERÍA 540 | EDICIÓN SEPTIEMBRE 2022

MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / SEPTIEMBRE 2022 / EDICIÓN 540 133 Introduction Musculoskeletal disorders (MSDs) are one of the main contributors to disability worldwide, with between 20% and 30% of people living with these conditions; and within its triggers, low back pain is one of the main factors, which can vary according to age and diagnosis (Vos et al., 2018). According to the World Health Organization (2018), MSDs possess a great impact on human body movement and significantly decrease functional capacity, leading work-active people to an early retirement and possible health conditions of multimorbidities. Thus, Alvarez (2006) mentions that the development of work-related musculoskeletal disorders, with impact on the upper extremities (wrist, elbow and shoulder) are generated by dysergonomic risks that relate to strength, posture and repetition inherent to the development of work activities. This paper shows a cross-sectional analysis of the dysergonomic risks present in the operational activities of Nexa Resources Cajamarquilla, their impact on the generation of musculoskeletal disorders and the promotion of ergonomic improvements to improve the working conditions and quality of life of employees. Objectives 1.Determine the main dysergonomic risks present in the development of operational activities. 2.Describe ergonomic improvements in relation to the hierarchy of controls. 3.Show indicatorsandcostsgeneratedbyabsenteeism. Development and Collection of Data Musculoskeletal disorders (MSDs) have a great organizational impact; as long as there are positions with a high dysergonomic risk, the probability of contracting an MSD increases, thus the relevance of managing dysergonomic risks to improve the quality of life of employees and increase productivity. Musculoskeletal disorders are one of the prevailing Figura 1. Implementación de mecanismo para regulación de compuertas. Introducción Los TME son uno de los principales contribuyentes a la discapacidad a nivel mundial, estando entre un 20% y 30% las personas que viven con estas afecciones. Dentro de sus desencadenantes, el dolor lumbar es uno de los principales factores, que puede variar según la edad y el diagnóstico (Vos et al., 2018). Según la Organización Mundial de la Salud (2018) los TME poseen un gran impacto en el movimiento corporal humano y disminuyen significativamente la capacidad funcional, llevando a las personas activas en el ámbito laboral, a una jubilación anticipada en su centro de trabajo y a presentar posibles estados de salud de multimorbilidades. Es así, que Álvarez (2006) menciona que el desarrollo de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo, con impacto en las extremidades superiores (muñeca, codo y hombro), se generan por riesgos disergonómicos que se enfocan en fuerza, postura y repetición inherentes al desarrollo de las actividades de trabajo. El presente estudio muestra un análisis transversal de los riesgos disergonómicos presentes en las actividades operativas de Nexa Resources Cajamarquilla, su impacto en la generación de trastornos musculoesqueléticos y la promoción de mejoras ergonómicas que permitan perfeccionar las condiciones de trabajo y calidad de vida de los colaboradores. Objetivos 1.Determinar los principales riesgos disergonómicos presentes en el desarrollo de actividades operativas. 2.Describir las mejoras ergonómicas en relación con la jerarquía de controles. 3.Mostrar los indicadores y costos generados por el absentismo laboral. Desarrollo y colección de datos Los trastornos musculoesqueléticos tienen un gran impacto organizacional, mientras existan puestos con riesgo disergonómico alto aumenta la probabilidad de contraer un TME, por ello la relevancia de gestionar los riesgos disergonómicos para mejorar la calidad de vida de los colaboradores e incrementar la productividad. Los TME son una de las causas preponderantes que genera incapacidad y absentismo laboral y, en algunas circunsFigura 2. Implementación de herramienta de succión.

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