MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / SEPTIEMBRE 2022 / EDICIÓN 540 134 tancias, el colaborador predispone de un pensamiento que es parte de la naturaleza de su trabajo (Arias et al., 2018). Desde la fundación de la refinería Nexa Cajamarquilla en 1981, el ritmo de producción fue creciendo en el tiempo y en algunos casos no se contempló mejoras ergonómicas en los puestos de trabajo que implican actividades manuales. Es así, que se busca identificar, evaluar, controlar y minimizar el riesgo disergonómico alto para prevenir trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo. La colección de datos se realizó mediante el mapeo de las actividades con mayor exposición a riesgos disergonómicos, bajo el desarrollo de las siguientes etapas: Etapa 1: Identificación de los riesgos disergonómicos Se identifican los puestos de trabajo y las actividades que realizan. Se emplea la ISO 12295 (Guía de aplicación de las metodologías para la evaluación de los riesgos disergonómicos) para identificar los riesgos, que pueden ser: Manipulación manual de carga, Empuje y tracción de carga, Posturas forzadas y Movimientos repetitivos. Etapa 2: Evaluación de los riesgos disergonómicos Se consideraron dos tipos de evaluación: La Rápida, que tiene como objetivo identificar, sin necesidad de cálculo, si hay presencia de riesgo disergonómico. Para ello, se emplea las “preguntas claves”, establecidas en la ISO 12295, que indican si es necesario un análisis adicional mediante la norma apropiada a las condiciones de trabajo. Dentro de la evaluación específica posterior a la identificación de riesgos disergonómicos, se realiza un análisis con mayor detalle, mediante la aplicación de la metodología correspondiente para la estimación y evaluación especializada del riesgo presente en el puesto de trabajo. Dentro de estas metodologías, se encuentran: ISO 11226-1, Evaluación postural para posturas forzadas; ISO 11228-1, Evaluación en levantamiento y transporte manual de cargas, e ISO 11228-3, Evaluación en movimientos repetitivos. Etapa 3: Desarrollo de planes de acción Una vez que se conocen los resultados de la aplicación de las metodologías de evaluación de riesgo disergonómico, se procede a presentar los resultados a la gerencia correspondiente, para definir las acciones que incluyan controles para estas situaciones. Dentro de los planes de acción se toma en cuenta la jerarquía de controles de riesgo: Eliminación, Sustitución, Controles de ingeniería, Controles administrativos y uso de equipos de protección personal. Según las características propias de las actividades de trabajo, los planes de acción se enfocan en controles de ingeniería, los cuales se desarrollan mediante proyectos que varían en aspectos de alcance e causes leading to disability and absenteeism in the workplace, and in some circumstances, the employee tends to think that this is part of the nature of his or her job (Arias et al., 2018). Since the foundation of Nexa Cajamarquilla refinery in 1981, the production rate has been growing over time and in some cases no ergonomic improvements have been contemplated in the job positions that involve the development of manual activities. Thus, the aim is to identify, evaluate, control and minimize the high dysergonomic risk in order to prevent work-related musculoskeletal disorders. Data was collected by mapping work activities with the highest exposure to dysergonomic risks, under the development of the following stages: Stage 1: Identification of Dysergonomic Risks Job positions and the activities they involve are identified. The ISO 12295 methodology (Guide for the application of methodologies for the evaluation of Dysergonomic Risks) is used to identify dysergonomic risks, which can be: manual handling of loads, pushing and pulling of loads, forced postures, repetitive movements. Stage 2: Dysergonomic Risk Assessment Two types of assessment were considered: the Rapid Assessment aims to identify, without the need for calculation, whether dysergonomic risk is present. For this purpose, the "key questions" set out in ISO 12295 are used, which indicate whether additional analysis is required using the standard appropriate to working conditions. Within the specific assessment subsequent to the identification of dysergonomic risks, a more detailed analysis is carried out by applying Figura 3. Rediseño de narrgile en el despacho de ácido sulfúrico.
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