32 Edición Semanal El Día Internacional de la Mujer es una fecha que debe invitarnos a reflexionar sobre la situación de las mujeres en todo el mundo, y el esfuerzo que desprenden en sus distintos roles: como madre, emprendedora y profesional, especialmente. Es que, a pesar de los avances logrados para garantizar la igualdad de oportunidades en los últimos años, aún hay mucho por hacer en la búsqueda de la equidad, inclusión y diversidad en el país. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la participación de las mujeres en la fuerza laboral es del 48% a nivel global, en comparación con el 75% de los hombres. Además, las mujeres suelen estar más vinculadas a sectores informales y precarios, donde los salarios son más bajos y no tienen acceso a beneficios sociales conforme a ley. En el caso de Perú, la tasa de participación laboral femenina en los últimos dos años fue del 48.8%, en comparación con el 78.7% de los hombres, según el INEI. Estos escenarios presentan una realidad clara: las mujeres tienen una barrera más grande por superar para Por: Claudia Narrea, subgerenta de Cultura Organizacional de Gold Fields. Un “8M” buscando la equidad para todas y todos Coyuntura
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