8 Edición Semanal En el seminario Rumbo a proEXPLO 2023 del 12 de abril, la directora de Genderlab, Pía Olea afirmó que las empresas con alta diversidad son 180% mejores en su habilidad de adaptarse al cambio y generan 1.4 veces más ingresos que las compañías con menor inclusión. Asimismo, sostuvo que cuentan con un promedio de ingresos por innovación 19% más alto y un 21% de mayor probabilidad de tener más renta. No obstante, advirtió que las mujeres siguen estando “gravemente” subrepresentadas en posiciones de liderazgo, y que la discriminación y el acoso sexual siguen siendo prácticas generalizadas. Por el contrario, sostuvo que las mujeres están más representadas en los puestos de venta, marketing, persona y cultura y producción de contenidos. “No hay ningún problema con estos trabajos, pero deberíamos esforzarnos para también encontrar un espacio en lo que vienen a ser aquellos puestos con habilidades tecnológicas disruptivas”, remarcó. Empresas con alta diversidad generan 1.4 veces más ingresos Rumbo a proEXPLO 2023 Institucional Permiten una mejor adaptación al cambio.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2