MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / JULIO 2023 / EDICIÓN 550 39 A través del programa ya se ha logrado que tres mujeres se integren al equipo de interior mina, siendo este un hito para la unidad minera ya que son las primeras en lograrlo. Este avance de la política corporativa de incrementar el número de mujeres es destacable y marca un precedente importante para con otras empresas del sector minero. El sistema dual, además, responde a mediano plazo a la necesidad de contar con mano de obra calificada. Los estudios no son suficientes en aspectos relacionados al trabajo en una operación minera sino también contar con experiencia. La metodología entonces, es uno de los aportes fundamentales al proyecto. Así, se tiene una proyección a futuro que podrá cubrir la actual brecha de personas que no cuentan con experiencia. Y, además, suma la formación técnica de operador múltiple que incrementa grandemente las posibilidades de los jóvenes de obtener un empleo fuera de la unidad minera Cerro Lindo, disminuyendo así la dependencia a la misma. Actualmente muchos de los comuneros adultos que trabaja en la operación obtuvieron su conocimiento de manera empírica, además de contar con capacitaciones de parte de Nexa, mas no una formación integral técnica que es atractiva para el mercado laboral y la amplia cartera de proyectos mineros que hay en la región y el país a la que podrán aspirar quienes cuenten con un mejor soporte tanto educativo como de experiencia. De acuerdo a los datos presentados, con el programa se abordan aspectos fundamentales referidos a: a. La educación superior. b. La experiencia laboral. c. La inserción laboral. d. Promoción de la igualdad de oportunidades. e. Fomento de la calidad de vida de las personas.
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