MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / OCTUBRE 2023 / EDICIÓN 553 52 Modelo de un proceso de entrenamiento para formar operadores(as) sin previa experiencia Operaciones Mineras Por: Paul Ruíz Helguero, Compañía Minera Antamina. Trabajo ganador del área de Operaciones Mineras en el Foro TIS de PERUMIN 36. Resumen La Gerencia Mina de la Compañía Minera Antamina ha venido desarrollando diversos programas de entrenamiento a lo largo de la vida de la operación, tanto para personal que ya trabaja como al externo que se incorpora a la empresa, alineándolos con los objetivos estratégicos de seguridad y productividad. Contar con un equipo humano idóneo para operar maquinarias es fundamental en el desarrollo de las actividades operativas de la industria minera. Además, el hecho de que el personal sin experiencia, también llamado “aprendiz” provenga de nuestras comunidades de influencia y que haya un alto porcentaje de participación femenina, representa un desafío aún mayor para su incorporación al equipo humano. Con el objetivo de aumentar la utilización de la flota de acarreo, la Compañía Minera Antamina implementó el proyecto llamado "Relevo en Caliente" en el 2022. En el Fuente: Cetemin, 2022. Tabla 1. Información General de los Participantes Fuente: elaboración propia. Figura 1. Equipo femenino de la guardia “A” perteneciente al proyecto de relevo.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2