MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / AGOSTO 2024 / EDICIÓN 563 11 habilidades de empleabilidad de los jóvenes y se desarrollan actividades de vinculación entre el sector empresarial y la oferta educativa, se logrará incrementar los beneficios socioeconómicos de la población. Adicionalmente, nuestra intervención contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Principalmente al ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, con dos de sus metas en específico: 8.3 Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros y 8.6 Reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación, (United Nations Development Programme, 2016). Presentación y discusión de resultados Diseño e implementación Con el objetivo de mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (Pyme) y fomentar su integración en la cadena de suministro de la industria minera en el clúster minero sur, se implementó el programa Moquegua Emerge que busca fortalecer en el empresario las habilidades de gestión, estándares técnicos y de seguridad, acceso a nuevos mercados y a financiamiento. Como resultado de este proyecto, se espera que 75 Pyme de la región Moquegua sean fortalecidas y establezcan vínculos con la cadena de proveedores de empresas de mediana y gran envergadura en el sector minero. Este logro, a su vez, demandará más y mejores oportunidades de empleo para la región, que debe encontrarse preparada tanto técnica como personalmente. Es por ello. que el programa Moquegua Emerge también busca fortalecer las competencias de empleabilidad en jóvenes de Elaboración propia. Fuente: Moquegua Emerge. Figura 5. Metodología de intervención del componente.
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