MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero MINERÍA / AGOSTO 2024 / EDICIÓN 563 9 la segunda actividad en aporte al valor actual bruto (VAB) en la región Moquegua. La manufactura representa el 43.4% del VAB, pero incluye un alto peso de la refinación de productos mineros, y la minería significa 27.7% del VAB (Departamento de estudios económicos, Banco Central de Reserva del Perú, 2022). Esta participación se vuelve aún más relevante si consideramos que la demanda del sector minero también impulsa diversos sectores de la economía como la manufactura, la construcción y los servicios, entre otros. Se conoce que el total de empresas activas en Moquegua asciende a 14,436 al 2018, de estas, 96.8% son microempresas (13,966), 3% son pequeñas empresas (436) y tan solo el 0.2% son medianas y grandes empresas (34), (INEI, 2018). A la estructura empresarial de la región, se suma un limitado acceso a servicios de capacitación y financiamiento, así como a nuevos mercados, lo que usualmente limita la oportunidad del sector empresarial en Moquegua para obtener beneficios económicos que resultan de las operaciones extractivas locales, regionales y macro regionales. En Moquegua, donde el desarrollo empresarial es limitado, las oportunidades de empleo que se generan no van acorde a la oferta de profesionales regionales. Como resultado, los jóvenes pueden tener dificultades para encontrar empleos que se ajusten a sus habilidades, lo que contribuye a la inadecuación laboral. La población joven3 en la región asciende a 40,046 personas, de las cuales se conoce que 21,500 son jóvenes ocupados4, y de estos el 60% en promedio se encuentra inadecuadamente empleado. Es decir, entre el 2018 y 2021, seis de cada 10 jóvenes ocupados, no trabajaron en un puesto relacionado a la carrera que estudiaron. "Este problema se acrecienta en los jóvenes, especialmente en aquellos con educación técnica, donde el 76% de ellos está inadecuadamente empleado; mientras que la inadecuación en los que tienen universitaria completa llega al 55%"5 Como resultado, los jóvenes pueden verse obligados a aceptar trabajos informales o a migrar a otras ciudades con mayores oportunidades, lo que agrava el porcentaje de inadecuación laboral y dificulta el desarrollo empresarial local. Elaboración propia. Fuente: Moquegua Emerge. Figura 3. Etapas de acompañamiento. Tabla 1. Nivel de Ventas por Rubro de Empresas Participantes Elaboración propia. Fuente: Moquegua Emerge 2022. 3 Joven: persona con rango de edad de 18 a 35 años 4 Población ocupada: conjunto de todas las personas que, contando con la edad mínima especificada, 14 y más años de edad, durante el periodo de referencia, se encontraban realizando algún trabajo. 5 https://gestion.pe/economia/management- empleo/seis-10-jovenes-estudio-mtpe-252187- noticia/
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