MINERÍA la mejor puerta de acceso al sector minero EDICIÓN 583 / ABRIL 2026 11 EDITORIAL Homar Lozano Director Precisamente, esta transformación también posibilita que más mujeres puedan incorporarse al sector, no solo en tareas de oficina o laboratorio, sino en las relacionadas directamente con la operación minera, en la medida que la tecnología ha reducido el uso de la fuerza para diferentes procesos, donde la habilidad y sutiliza son factores clave. En los últimos años, los centros de formación técnica para minería han reportado una participación femenina de hasta 20% entre la población estudiantil, lo que refleja un mayor interés de jóvenes por labores relacionadas con este sector. En ese contexto, se espera que, en base a capacidad y meritocracia, a futuro aumente el número de mujeres en minería, como sucede por ejemplo en Chile, donde representan el 24% del total de la fuerza laboral, tanto en puestos de alta dirección como en trabajos operativos, aportando una nueva visión y oportunidades de mejora continua. La adopción sistemática de tecnología de punta en la actividad minera, junto a lograr eficiencia operativa y menores costos, también apunta a reducir los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores. Además, abre una ventana de oportunidad para constituirse en una industria más inclusiva, para que más personas se involucren en el círculo virtuoso de la cadena de valor minera en beneficio de cada comunidad, región y el país, con el fin de atender la actual y futura demanda de minerales que requiere la humanidad para combatir el cambio climático.
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