17 AÑO 7 - Nº 319 / JUNIO 2026 todas las características de lo que se está recogiendo, y el mismo día tenemos toda la data actualizada y podemos llevar el pulso de la operación”, explicó. Por su parte, el primer vicepresidente, Tomás Gonzales, en su calidad de presidente y gerente general de Sociedad Minera Cerro Verde, afirmó que en respuesta a que cuentan con una ley de mineral muy baja, deben procesar 420 mil toneladas por día, lo que implica desarrollar una cultura de alto rendimiento. “Operar una mina como la que tenemos tiene sus complicaciones y demanda que seamos altamente eficientes. En ese sentido, nuestra gente es el recurso más importante que tenemos, alineada con nuestra visión de ser líderes de producción segura”, detalló. En su exposición, sobre el futuro del talento técnico en la industria minera, el director Homar Lozano sostuvo que el nuevo perfil del técnico minero implica que ya no solo opere y repare, sino también monitoree, diagnostique con datos y colabore con sistemas inteligentes. “Para ello, debe contar con nuevas competencias como analítica de datos, automatización y robótica, inteligencia artificial, ciberseguridad y gemelos digitales. Además, es necesario tomar en cuenta que el 39 por ciento de las habilidades actuales caducará al 2030”, puntualizó. Finalmente, el director Edgardo Orderique, tuvo a su cargo la presentación del Foro de cobre y descarbonización. Tomás Gonzales.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2