46 Edición Semanal Auna década de su creación, Women in Mining Perú (WIM Perú) plantea como uno de sus principales desafíos para los próximos años: lograr que una mayor cantidad de mujeres no solo ingrese a la industria minera, sino que pueda desarrollarse y permanecer en áreas técnicas y operativas, acceder a posiciones de liderazgo y encontrar condiciones para construir una trayectoria profesional de largo plazo. Esta fue una de las principales conclusiones del desayuno realizado por la organización para conmemorar sus primeros diez años de trabajo, que reunió a representantes del sector público y privado. Sobre el particular, la presidenta de WIM Perú, Nahil Hirsh sostuvo que todavía existe una brecha importante en la incorporación de mujeres a las áreas técnicas de la minería, donde persisten resistencias que limitan su participación. “Debemos seguir profundizando la participación de las mujeres en las operaciones mineras y en el entendimiento que el trabajo técnico también lo puede hacer una mujer”, afirmó. Sostuvo que, mientras la participación femenina tiene mayor presencia en áreas administrativas, el desafío continúa siendo abrir mayores oportunidades en las operaciones y en los puestos técnicos. “En la parte técnica es en donde encuentro más resistencia”, remarcó. WIM Perú plantea acelerar el ingreso y permanencia de mujeres en áreas técnicas y operativas En décimo aniversario Lea la nota completa: http://t.ly/a06fR Por mayor inclusión y equidad.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2