33 AÑO 7 - Nº 337 / OCTUBRE-NOVIEMBRE 2026 Cada generación aporta de forma distinta. La experiencia acumulada permite reconocer señales, anticipar riesgos y comprender situaciones que muchas veces no están escritas en un procedimiento. A ello se suma una generación que conecta experiencia y transformación, mientras las nuevas generaciones aportan preguntas diferentes, familiaridad con la tecnología y disposición para desafiar prácticas consideradas inamovibles. El valor aparece cuando estas capacidades confluyen para construir algo mayor. Esto resulta especialmente relevante en una industria que está incorporando automatización, inteligencia artificial y analítica avanzada, pero que continúa dependiendo del conocimiento construido durante años de operación. La transformación de la minería no consiste en reemplazar experiencia por tecnología, sino en encontrar mejores formas de combinarlas. Por ello, la minería multigeneracional supone ante todo un desafío de liderazgo. Ya no basta con conducir equi-
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