Mientras el sector minero global proyecta un déficit de más de 400 mil profesionales hacia el 2030, el Perú forma más de 3,500 ingenieros de minas al año en casi 30 universidades. Sin embargo, solo el 35% logra insertarse en la industria en el primer año, debido a brechas en formación práctica, habilidades digitales, inglés técnico y competencias blandas. 

Así lo sostuvo el Technical Services Manager de Teck Resources y líder del programa Cantera de Talentos para la Minería del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Santiago Gonzales, durante el Jueves Minero del 28 de mayo.

Detalló que cerca del 40% de empresas mineras declara tener dificultades para cubrir posiciones técnicas especializadas. Entre las principales brechas identificadas mencionó la falta de experiencia práctica, el limitado dominio del inglés técnico y la escasa preparación en tecnologías vinculadas a inteligencia artificial, automatización y análisis de datos.

“El que no está con la IA no va a ser reemplazado por la IA. Va a ser reemplazado por algún profesional que use la IA”, destacó. 

Asimismo, remarcó que las competencias sociales y ambientales son hoy indispensables para la minería moderna. “ESG ya no es una alternativa, es parte de la minería”, puntualizó.

Igualmente, alertó sobre la limitada articulación entre universidades y empresas, en la medida que solo el 12% de programas académicos vinculados a minería cuenta con convenios activos con la industria. 

“En Canadá, por ejemplo, estudiar ingeniería de minas no te demanda cinco o seis años, sino tres. Y tienes la obligación de, como mínimo, hacer dos años de prácticas antes de egresar”, explicó.

Frente a este escenario, resaltó iniciativas orientadas a fortalecer sinergias entre las universidades y las empresas, como la Cantera de Talentos para la Minería del IIMP, un programa que reúne estudiantes y recién egresados de 36 universidades y 20 regiones del país.

“La iniciativa combina formación técnica, Minería 4.0, sostenibilidad y empleabilidad, además de conectar a los participantes con profesionales activos del sector. El programa desde sus inicios hasta la fecha, ha formado más de 440 jóvenes profesionales y se registra un 60 por ciento de inserción laboral exitosa”, manifestó.

Como panelistas participaron en el Jueves Minero, el exviceministro de Minas del Minem, Henry Luna; la directora del IIMP y gerenta de Estudios Técnicos de Bisa, Camila Yépez, y el Country Manager de Pan American Silver Perú, Vladimiro Berrocal. La moderación estuvo a cargo del director del IIMP y presidente de Sociedad Minera Cerro Verde, Tomás Gonzales.