Con el objetivo de dar a conocer sobre los valores, misión, visión y programas, Women in Mining Perú (WIM Perú), organización que promueve el liderazgo femenino en el sector minero, llevó a cabo una nueva inducción para integrar a más de cien profesionales, 60 asociadas de manera presencial y 75 por medios virtuales, desde distintas regiones del país.

El rol como asociada voluntaria implica participar activamente en los espacios: mentorías, talleres, redes y proyectos. Asimismo, se alienta la contribución desde la experiencia y también aprender de otras, el apoyo a las nuevas generaciones y abrir camino a más mujeres; y, sobre todo, representar con orgullo los valores de equidad, respeto y profesionalismo de WIM Perú.

Con más de 3,000 asociadas y presencia en 15 regiones del país, la institución continúa consolidándose como una organización referente en la promoción del talento femenino en la minería. Lima (1,364), Arequipa (597), Cajamarca (246), Cusco (158) y Junín (153) son las regiones con más inscritas. La mayoría son ingenieras de minas, ambientales, industriales, abogadas, administradoras y psicólogas.

WIM Perú tiene seis ejes de acción que son: Visibilidad, Empleabilidad, Buenas prácticas, Educación, Descentralización y Gobernanza. Desde su fundación en 2016, ha desarrollado más de 200 iniciativas y cuenta con 51 aliados institucionales comprometidos con su propósito.

Entre sus principales programas se encuentran: Mentoring Internacional, Umalliq Warmi (Mujer líder), y Kuraq Ñañayki (Hermana mayor), y los grupos especializados de trabajos técnicos (GreaTTs), que buscan impulsar el intercambio de conocimiento, la investigación y la aplicación de buenas prácticas en minería, promoviendo la participación activa y especializada.