Síganos en: DEL 31 AL 06 AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 Ecos del GESS 2026 Año 7 | Nº 329 Jueves Minero 07 Empresas mineras deben participar activamente en formación del talento Institucional 10 IIMP clausura con éxito quinta edición de Cantera de Talentos Noticias Mineras 16 Perú suscribe Declaración Conjunta sobre Minerales Estratégicos con Chile, Argentina y Bolivia Actualidad 14 Conozca el pedido de facultades del Ejecutivo en materia de minería
2 Edición Semanal
3 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
4 Edición Semanal
5 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
6 Edición Semanal En lo que constituye un esfuerzo genuino por complementar la formación que reciben los estudiantes de ingeniería de minas, geología, metalurgia e ingeniería ambiental, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) clausuró la quinta edición de la Cantera de Talentos para la Minería, programa que inició en 2022, bajo la presidencia de Víctor Gobitz. En la primera versión se otorgaron 50 becas y, desde la cuarta Cantera, se capacita a 140 alumnos del tercio superior de las universidades que ofrecen las cuatro especialidades en el ámbito nacional. En esta quinta edición participaron estudiantes de 37 universidades, lo que demuestra el crecimiento de esta iniciativa. Sin duda los resultados obtenidos demuestran que abrir este programa en forma descentralizada fue un acierto, en la medida que, de los cuatro primeros puestos –uno por cada especialidad–, tres corresponden a centros de estudios superiores de regiones distintas a Lima: dos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa y uno de la Universidad Nacional del Centro del Perú (Junín). Es decir, el talento que necesita la minería peruana para consolidar su desarrollo de manera sostenible, se forma en las aulas cerca de las operaciones y proyectos, lo que confiamos se traduzca en más convocatorias de prácticas para estos estudiantes que han tomado la decisión de capacitarse para ser cada vez mejores y encontrar más oportunidades laborales. En que lo concierne a la paridad de género, es saludable haber registrado en esta quinta edición un 30% de participación femenina, frente al 23% de la primera Cantera, lo que triplica el porcentaje de empleabilidad de mujeres en la minería peruana y abre la esperanza de mejorar ese indicador en un futuro cercano. A esto se suma que, de los 12 alumnos reconocidos por ocupar los tres primeros puestos por especialidad, el 33.3% de esos lugares de privilegio correspondió a jóvenes mujeres, dos de Lima y dos de otras regiones, lo que revela que su presencia no es una mera cuota, sino un mérito alcanzado con capacidad y esfuerzo. Desde el IIMP, continuaremos fortaleciendo este tipo de programas, que actualizamos temáticamente cada año según el requerimiento y evolución de la industria, con el propósito que los jóvenes profesionales respondan cada vez en mejores condiciones a la realidad cambiante y retadora de las operaciones mineras. El Director INSTITUTO DE INGENIEROS DE MINAS DEL PERÚ Director: Homar Lozano Editor: Hebert Ubillús Diagramación: César Blas Publicidad: 961 748 318 / 944 570 038 MINERÍA Agosto-Septiembre 2026 Edición Semanal N° 329 www.revistamineria.com.pe rmineria@iimp.org.pe Cantera de Talentos para la minería del futuro Editorial
7 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 Jueves Minero La minería peruana enfrenta una oportunidad de crecimiento que no solo demanda nuevas inversiones, tecnología y proyectos, sino también una renovada generación de profesionales, preparada para asumir los desafíos de la industria. En ese contexto, las empresas tienen un papel clave en la formación y acompañamiento del talento joven, sostuvo el Technical Services Manager en Teck Resources, Santiago Gonzales. El también líder de la Cantera de Talentos para la Minería del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), en el Jueves Minero del 27 de agosto, hizo un llamado a las compañías para involucrarse activamente en la formación de los futuros profesionales, generando mayores espacios de acercamiento a las operaciones y transferencia de conocimiento. “Espero que esta conferencia la estén viendo en todas las empresas mineras nacionales e internacionales que Empresas mineras deben participar activamente en formación del talento Con prácticas y pasantías Ver video.
8 Edición Semanal tienen operaciones en nuestro país, para exhortarlos a tener una participación activa en la construcción del futuro de nuestra economía”, remarcó. En ese sentido, planteó que las empresas pueden generar oportunidades incluso más allá de los programas de prácticas profesionales. “Si no tienen prácticas para todos, hacer pasantías de una semana es una opción”, indicó. Este llamado se realizó como parte del cierre de la quinta edición de la Cantera de Talentos para la Minería del IIMP, iniciativa que busca reducir la distancia entre la formación académica y las exigencias de la industria mediante casos reales. En ese marco, enfatizó que el propósito del programa va más allá de facilitar el primer empleo. “El objetivo no es solo emplear jóvenes, es formar a quienes generarán valor y liderarán la minería”, afirmó. En ese contexto, propuso una acción y labor articulada entre universidades, empresas, asociaciones profesionales, expertos y, especialmente, los propios jóvenes. Gustavo De Vinatea, Mario Cedrón, Santiago Gonzales, Diana Rake, Esteban García y Juan Pablo Zoeger.
9 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 “Para las compañías, el desafío es abrir espacios; para la academia, actualizar la formación; para los profesionales experimentados, transferir conocimiento y, para los jóvenes, asumir un rol activo en su propio desarrollo”, puntualizó. Finalmente, enfatizó que el futuro de la minería ya está en formación en las aulas universitarias y que la responsabilidad del ecosistema minero es ayudar a los estudiantes a llegar preparados para los retos de las operaciones y la demanda futura. En el Jueves Minero participaron como panelistas el catedrático universitario y director de Cetemin, Mario Cedrón; el Senior Mining Consultant en Boroo, Esteban García, y el gerente de Recursos Humanos en Compañía de Minas Buenaventura, Juan Pablo Zoeger. La moderación estuvo a cargo de la Managing Partner en Rake & Associates, Diana Rake.
10 Edición Semanal El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) clausuró la quinta edición del programa Cantera de Talentos para la Minería, iniciativa orientada a fortalecer la preparación de jóvenes estudiantes de las carreras de ingeniería de minas, geología, metalurgia e ingeniería ambiental, y acercarlos a las demandas de la industria. Esta edición contó con 140 becarios provenientes de 37 universidades. De ellos, 54 jóvenes pasaron a la siguiente fase: 16 de Lima y 38 de distintas regiones del país, con una participación femenina del 30%. Durante la ceremonia de clausura, el gerente general del IIMP, Gustavo De Vinatea destacó la importancia de continuar fortaleciendo el talento joven frente a los cambios que atraviesa la industria. Asimismo, resaltó que la transformación de la actividad minera exige profesionales que combinen conocimientos técnicos con nuevas capacidades. IIMP clausura con éxito quinta edición de Cantera de Talentos Tuvo un 30% de participación femenina Institucional Futuro de la actividad minera.
11 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 “Necesitamos profesionales que no solo cuenten con una sólida preparación técnica, sino que también tengan la capacidad de adaptarse, trabajar en equipo y encontrar nuevas soluciones a los desafíos que tenemos por delante”, afirmó. Ganadores Luego del proceso de evaluación tanto de los conocimientos adquiridos como de los trabajos desarrollados por los estudiantes, un jurado seleccionó a 12 ganadores, tres por cada especialidad, quienes culminaron el programa con el reconocimiento correspondiente. En ingeniería de minas, el primer lugar fue para Paolo Calanche Delgado de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (UNSA); el segundo para Edgar Alvizuri Yucra de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y, el tercero, Aldair Ponce Tafur de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. En ingeniería geológica, la primera ubicación fue para Lennin Benites de la Cruz de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI); la segunda para Shantal Silvestre Zamudio de la PUCP y, la tercera, Norbil Tejada Malón de la Universidad Privada del Norte, sede Cajamarca. En metalurgia ocupó el primer puesto Jorge Escobar Paquiyauri de la Universidad Nacional del Centro del Perú (UNCP); el segundo, Alejandro Luna Charca de la UNI y, el tercero, Kinverly Pizarro Granados también de la UNCP. Finalmente, en ingeniería ambiental obtuvo la primera posición Brando Ovalle Castellanos de la UNSA; la segunda, Cecilia Guerrero Suarez de la Universidad Peruana Cayetano Heredia y, la tercera, Hilary Flórez Encinas de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Los más destacados.
12 Edición Semanal El 18 de septiembre vence el plazo para que estudiantes de todo el país presenten sus trabajos a la quinta edición del Premio Nacional de Minería Escolar (PNME), concurso organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), que busca reconocer propuestas escolares vinculadas al conocimiento y los desafíos de la actividad minera. El PNME 2026 contempla cuatro categorías: Cuento, para estudiantes de 1° a 3° de primaria; Teatro, para 4° a 6° de primaria; Maqueta, dirigida de 1° a 3° de secundaria; y Proyectos de Responsabilidad Social y Ambiental, para 4° y 5° de secundaria. La convocatoria es para estudiantes de primaria y secundaria de colegios públicos y privados de todo el país. Además, podrán presentar sus trabajos tanto en español como en quechua, lo que permite incorporar propuestas desarrolladas desde distintos contextos culturales. En la edición anterior, el PNME recibió 411 trabajos provenientes de 19 regiones del país, reflejando el interés de los alumnos de distintas zonas por participar en una iniciativa vinculada al sector minero. Hasta 18 de septiembre colegios pueden inscribirse en PNME Participan estudiantes de primaria y secundaria Ganador en la categoría Cuento de 2025. Inscripciones en: http://t.ly/5kSao
13 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
14 Edición Semanal En el marco del Oficio Nº 245-2026-PR, mediante el cual el Poder Ejecutivo solicita facultades al Congreso para legislar en diferentes materias, se precisa que se buscará actualizar la normativa en minería, con la finalidad de brindar la seguridad requerida para activar inversiones en el sector. El documento detalla que se harán modificaciones en lo relativo al otorgamiento, vigencia y caducidad de concesiones y demás títulos habilitantes a nivel nacional y subnacional. Asimismo, en lo concerniente a formalización y trazabilidad, se simplificarán procedimientos administrativos que permitan mayores inversiones, brindando asistencia técnica para el desarrollo de proveedores y encadenamientos productivos. En materia ambiental, se apunta a la mejora de la eficiencia y simplificación de trámites, la eliminación de duplicidades, la digitalización e interoperabilidad de procedimientos, la uniformidad de criterios, la optimización de los procesos de evaluación y la aplicación del silencio Conozca el pedido de facultades del Ejecutivo en materia de minería Incluye la aplicación del silencio administrativo positivo Actualidad Para impulsar las inversiones.
15 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 administrativo positivo conforme a la naturaleza y el nivel de riesgo de las actividades. También, “optimizar el marco normativo aplicable a la remediación ambiental y a los mecanismos para su financiamiento, ejecución y gestión”, precisa la solicitud. En otro acápite, señala que se modificará la Ley N° 29230, que impulsa la inversión pública regional y local con participación del sector privado, con el fin de ampliar el ámbito de aplicación de la modalidad de servicios por impuestos, en las materias de gestión del riesgo de desastres e infraestructura de defensa civil estratégica ante fenómenos climáticos adversos. Asimismo, “ampliar el ámbito de aplicación del mecanismo, considerando las actividades de construcción de viviendas rurales destinadas a la atención de la población damnificada”, precisa.
16 Edición Semanal Una Declaración Conjunta sobre Minerales Estratégicos para la Integración Regional suscribió el ministro de Energía y Minas, Guillermo Shinno, junto a sus pares de Minería de Chile, Argentina y Bolivia, durante el Primer Encuentro Ministerial sobre Minerales Estratégicos e Integración Regional, realizado en Lima. La cita constituyó una coyuntura política excepcional, al coincidir en la región gobiernos con visiones afines que facilitan el diálogo y la cooperación en torno al desarrollo sostenible de la actividad minera. La Declaración Conjunta establece compromisos orientados a: promover el intercambio de información y experiencias para posicionar a los países participantes como socios estratégicos y confiables en el desarrollo responsable de minerales críticos. Asimismo, impulsar enfoques convergentes en foros internacionales, cuando corresponda, para favorecer el acceso a mercados y contribuir a cadenas de suministro seguras, resilientes y sostenibles e intercambiar buenas prácticas regulatorias, ambientales y sociales en la actividad minera. Del mismo modo, explorar espacios de cooperación técnica e institucional en gestión ambiental, fiscalización, geología, política pública, cierre de minas, innovación y formación de capital humano especializado. Finalmente, fomentar la inversión responsable y el desarrollo económico a lo largo de la cadena de valor minera. Perú suscribe Declaración Conjunta sobre Minerales Estratégicos con Chile, Argentina y Bolivia Para la integración regional Noticias Mineras En el Salón de Honor de la Municipalidad de Santiago de Surco.
17 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
18 Edición Semanal Con el objetivo de convertir residuos reciclables en una oportunidad de apoyo a la niñez, Compañía Minera Antapaccay suscribió un convenio con Aldeas Infantiles SOS Perú, para desarrollar acciones conjuntas que contribuyan a la manutención de los niños, niñas y adolescentes acogidos por esta organización. El acuerdo establece que la empresa minera entregará a Aldeas Infantiles SOS Perú residuos sólidos aprovechables, principalmente cartón y envases plásticos en desuso recolectados en las instalaciones de la compañía, para ser trasladados para su comercialización y valorización, generando recursos que serán utilizados con fines institucionales. “Este convenio nos permite darle un sentido adicional a la gestión de nuestros residuos. Lo que es considerado un material en desuso puede convertirse, a través de su valorización, en un aporte para una causa tan importante como la protección de la niñez”, señaló el gerente sénior de Gestión Social de Antapaccay, Artemio Pérez. Por su parte, la directora nacional de Aldeas Infantiles SOS Perú, Nancy Martínez sostuvo que el acuerdo demuestra que todos pueden aportar en la protección de la niñez. “En este caso, materiales que ya cumplieron su ciclo pueden transformarse en recursos que nos ayuden a continuar brindando atención y cuidado a los niños”, remarcó. Antapaccay firma convenio con Aldeas Infantiles para ayudar a niños A través del reciclaje Aporte concreto.
19 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
20 Edición Semanal En el lanzamiento del III Simposio Internacional de Pasivos Ambientales y Cierre de Minas (PACMIN 2026), el presidente del encuentro, Fernando Valdez sostuvo que el país necesita cambiar la manera en que se aborda los pasivos ambientales, para pasar de la remediación y reducción de impactos a analizar qué nuevas actividades pueden desarrollarse en los territorios. “El desafío actual es cómo generar nuevas oportunidades para las comunidades a partir de los pasivos, y cómo convertir una obligación ambiental en una plataforma de desarrollo sostenible”, detalló. Por su parte, la viceministra de Minas del Ministerio de Energía y Minas, Mayra Figueroa destacó que el reto de los pasivos y cierres adquiere mayor relevancia frente al potencial de crecimiento de la minería peruana. “Actualmente, el país dispone de una cartera de 66 proyectos de inversión minera por más de US$ 64 mil millones, distribuida en 19 regiones”, indicó. En PACMIN 2026 analizarán desafíos de cierre de pasivos y minas Del 17 al 19 de noviembre En el CD Lima – CIP.
21 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 En sus palabras, el decano del Consejo Departamental de Lima del Colegio de Ingenieros del Perú (CD Lima – CIP), Edwin Chavarri planteó que el país debe dejar de concentrarse únicamente en administrar conflictos y remediar consecuencias, para avanzar hacia una planificación técnica y anticipada de los territorios mineros. El presidente del Capítulo de Ingeniería de Minas del CD Lima – CIP, Jorge Soto resaltó que PACMIN permitirá profundizar en el análisis de la Ley de Pasivos Ambientales Mineros, la recuperación de espacios afectados y el cierre de brechas existentes en esta materia. En su alocución, el director de Operaciones de Kuya Silver, Edgardo Orderique puso énfasis en que la minería deberá incrementar la producción de minerales críticos para atender la transición energética, pero bajo estándares sostenibles que reduzcan sus impactos. A su turno, el gerente de Gestión Ambiental de Compañía de Minas Buenaventura, Percy Montoya advirtió que en el Perú son todavía muy pocas las operaciones que han conseguido una certificación final de cierre. Para culminar, el director de la maestría en Regulación, Gestión y Economía Minera de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), José Antonio Gutiérrez manifestó que el cierre de minas no debe considerarse simplemente la última etapa de una operación, sino una nueva oportunidad para el proyecto, las comunidades y el territorio. PACMIN 2026, se desarrollará del 17 al 19 de noviembre en Open PUCP. Fernando Valdez.
22 Edición Semanal Rio2 Limited informó que recibió la aprobación para la modificación del Estudio de Impacto Ambiental de la mina subterránea de cobre Condestable, lo que posibilitará incrementar la vida útil de esta unidad por cerca de 10 años, tras concluir un exitoso proceso de 14 meses que involucró a reguladores ambientales, comunidades locales y otras partes interesadas clave. “Esta decisión amplía nuestro horizonte operativo, confirma nuestro enfoque ambiental con relaves apilados en seco y abre el camino regulatorio para expandir las operaciones a 10 mil toneladas por día y más allá”, explicó el presidente, director ejecutivo y miembro del Consejo de Administración de Rio2, Andrew Cox. Asimismo, dijo que con la ingeniería detallada en marcha, las pruebas de clasificación de mineral programadas para finales de este año y la exploración continua en todas las concesiones, siguen comprometidos con maximizar todo el potencial del activo. La MEIA aprobada incluye la autorización para una instalación de almacenamiento de relaves de aproximadamente 43 millones de toneladas, y el diseño permite ampliaciones graduales hasta 170 millones de toneladas, para respaldar futuras extensiones de la vida útil de la mina. “Esto refuerza el compromiso de la compañía con una gestión moderna y de bajo riesgo de relaves”, puntualizó. Aprueban EIA para ampliar vida de Condestable por 10 años Procesamiento aumentaría a 10 mil tpd Se ubica en Mala, Lima.
23 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
24 Edición Semanal La empresa brasileña Votorantim informó del acuerdo con Boliden para la venta de su participación en Nexa Resources, que opera en Perú las minas polimetálicas Cerro Lindo, Atacocha y El Porvenir, así como la fundición de zinc de Cajamarquilla. El cierre de la transacción, una vez concretada y sujeta a las aprobaciones corporativas y regulatorias correspondientes, está previsto para el primer trimestre de 2027. Sobre el acuerdo, Boliden indicó que Nexa continuará existiendo como una entidad legal independiente constituida en Luxemburgo y se espera que mantenga al equipo gerencial actual y su cotización en la Bolsa de Nueva York. “Esto representa una oportunidad emocionante para que Nexa trabaje junto a un grupo minero y metalúrgico global con operaciones altamente complementarias”, señaló el CEO de esta empresa, Ignacio Rosado. Nexa opera cinco minas polimetálicas en América Latina: cuatro subterráneas de larga vida y una a cielo abierto. En Perú, tiene tres operaciones mineras, mientras que las otras dos están en Brasil. La compañía también opera tres fundiciones de zinc: dos en Minas Gerais y una en Lima. Boliden tomará control de Nexa Resources en 2027 Con operaciones en Perú y Brasil Mina Cerro Lindo.
25 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 La Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM), informó que seis de sus estudiantes iniciaron el 28 de agosto una pasantía en Sudbury (Canadá), como parte del programa internacional CORE-PACT® de Core World Foundation Corporation. Se trata de una experiencia de formación académica y técnica que busca complementar la preparación universitaria mediante el contacto directo con el ecosistema minero canadiense. Uno de los principales componentes será la experiencia de familiarización con minería subterránea de Norcat, donde los estudiantes recibirán orientación sobre seguridad y operaciones, desarrollando ejercicios prácticos supervisados relacionados con ventilación, desatado de rocas, mantenimiento y procedimientos de seguridad. Asimismo, el programa contempla visitas y actividades en Science North, Dynamic Earth, Normet y espacios académicos del entorno de Sudbury, además de otras reuniones técnicas. La delegación está conformada por Russll Jara Vargas, Mirea Gálvez Gamarra, Juan Broncano Melchor, Oscar Barboza Colonia, Jhosep Hilario Rosario y Keyla Espinoza Ramos. El decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia de la UNASAM, Luis Torres destacó que esta pasantía forma parte de las actividades como universidad acreditada internacionalmente a través del ICACIT hasta el 2030. Estudiantes de la UNASAM hacen pasantía en Canadá Con apoyo de Core Word Foundation Corporation En Sudbury, Ontario.
26 Edición Semanal Con la participación de más de 1,200 asistentes, agrupados en 20 delegaciones de diferentes regiones del país, en el marco del sesquicentenario de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), se desarrolló el décimo noveno Congreso Nacional de Estudiantes de Ingeniería de Minas (XIX Coneimin). Durante seis días, la UNI congregó a alumnos, futuros profesionales, ejecutivos, especialistas, empresas mineras, proveedores tecnológicos e instituciones vinculadas al sector, en una intensa agenda que incluyó conferencias magistrales, concursos académicos, talleres, foros técnicos y una feria de innovación y exhibición minera. La competencia académica fue uno de los momentos centrales del encuentro. En la categoría de Concentración de Minerales, el primer lugar lo obtuvo la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, seguida por la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga y la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. En el marco de los 150 años de la UNI se desarrolló XIX Coneimin Edición especial Contó con más de 1,200 asistentes.
27 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026 Asimismo, en Geoestadística, la primera ubicación fue para la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, seguida por la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa y la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Otro aspecto destacado fue la conferencia de América Ya Llegó, que reforzó el carácter integrador e internacional del congreso, al conectar a los estudiantes con una visión regional sobre liderazgo, innovación y el papel de las nuevas generaciones en la construcción del futuro. De otro lado, la exhibición minera, en la que participó el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, permitió a los futuros profesionales establecer contacto directo y conocer nuevas soluciones en automatización, inteligencia artificial, software, innovación, equipos y tecnología aplicada a la minería, entre otros.
28 Edición Semanal El Perú obtiene más del 60% de sus divisas a partir de la explotación y exportación de sus recursos naturales[1]. Sin embargo, al compararlo con los indicadores de Efectividad Gubernamental del Banco Mundial, se observa que el país se sitúa por debajo de la mediana global[2]. Esta paradoja –abundancia de recursos y fragilidad de instituciones– es el nudo estratégico que el Perú del siglo XXI debe desatar. Desatar el nudo, además de ser una tarea técnica, también es una decisión de liderazgo. La decisión de intervenir: de la queja a la acción En 2024 tomé la decisión de trabajar en el Estado. Para quien me conoce, esto generó preguntas legítimas: ¿Para qué?, ¿Vale la pena? Mi respuesta fue entonces –y sigue siendo hoy– única: decidí “hacerme cargo”. No en el sentido burocrático del término, sino en su acepción más exigente: intervenir con acción deliberada en aquello que ocurre, liderar con intencionalidad cuando otros se limitan a describir el problema. El Perú tiene un problema que se repite en todos los diagnósticos y foros: la ausencia del Estado. La Defensoría del Pueblo reporta que más del 70% de los conflictos sociales activos en el país[3] tienen como origen una brePor: Antonio Mendoza Zavala, exjefe de Gabinete de Asesores del Ministerio de Energía y Minas (Minem). Hacerse cargo: liderazgo institucional el imperativo del Perú de alto valor Coyuntura
29 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
30 Edición Semanal cha de confianza entre el Estado, las comunidades y la inversión privada. Esa brecha no se cierra con discursos, se cierra con instituciones que funcionan y con personas dispuestas a que funcionen, que impulsen el liderazgo funcional y los resultados. El diagnóstico: las tres brechas del Estado peruano Cuando se analiza la incapacidad institucional del Estado peruano para dar valor o viabilidad a proyectos extractivos, se repiten las tres dimensiones de la Tabla 1, que en gestión organizacional, afectan el desempeño. La respuesta natural al “no quiere” es dirección y regulación por objetivos. Al “no puede”, dotarle de los insumos y el marco legal. Al “no sabe”, es capacitación, interoperabilidad intersectorial y gestión del conocimiento. Este enfoque, propio de la gestión de personas en el sector privado, es perfectamente aplicable al Estado –dentro de su marco regulatorio– y produce resultados cuando se instruye con determinación. La PNMM 2050: un instrumento de Estado, no de gobierno La Política Nacional Multisectorial de Minería al 2050 (PNMM 2050), elaborada con la metodología del Ceplan[4], será el resultado concreto más significativo del esfuerzo de liderazgo institucional. Por primera vez, el Tabla 1. Brechas del Estado Peruano Brecha Expresión Concreta en el Estado Peruano No quiere Ausencia de dirección política clara, regulación fragmentada, mínima rendición de cuentas (accountability, en inglés) de funcionarios. Resultado: inacción estratégica. No puede Vacíos normativos que paralizan la toma de decisiones. Funcionarios sin habilitación legal para actuar. Resultado: no terminan procesos. No sabe Equipos técnicos con escasa formación en la aplicación de criterios y estándares internacionales (IFC PS, Equator Principles). Ambigüedad, mínima o ausencia en la coordinación intersectorial entre carteras claves.
31 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
32 Edición Semanal Lea el artículo completo: http://t.ly/nS8X4 sector minero peruano contará con un instrumento con objetivos específicos: Integrar las intervenciones de distintos entes del Estado (Minem, Minam, Mincul, MEF, PCM) bajo una lógica coordinada y orientada al valor público. Definir metas a largo plazo alineadas con los compromisos internacionales suscritos o de interés estratégico para el Perú (OIT C169, OCDE). Abordar explícitamente la gobernanza de la consulta previa (Ley 29785). Generar condiciones adicionales para que los proyectos en etapa de exploración y prefactibilidad –con un potencial superior a los US$ 64,000 millones en la cartera de inversión minera[5] conformada por 66 proyectos en 19 regiones– se transformen en desarrollo territorial efectivo. La PNMM 2050 no será un documento técnico más. Es la manifestación de que el Estado peruano puede planificar a largo plazo y articular su acción en la medida en que existe voluntad política para hacerse cargo de ello.
33 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
34 Edición Semanal Resumen El proyecto Cerco Vivo es una iniciativa ambiental y social implementada en la zona de Pampa Cachendo, como parte del entorno del proyecto minero Tía María, en la provincia de Islay, región Arequipa. Tiene como propósito principal la restauración progresiva del ecosistema costero-desértico, mediante la instalación de cercos vivos formados por especies nativas adaptadas como el huaranguillo (Acacia horrida), tara (Caesalpinia spinosa) o molle (Schinus molle). A través de la ejecución del Servicio de Forestación y Vivero Forestal, a cargo de la empresa Inka Mikhuna Perú, y como parte del programa social Trabajo Digno de Southern Perú Copper Corporation, el proyecto también impulsa la generación de empleo local formal, habiendo incorporado a más de 200 pobladores del valle de Tambo en labores como viverismo, siembra, riego y mantenimiento. El proyecto integra Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN), como el uso de atrapanieblas para captar agua de la humedad ambiental, paneles solares para energizar Por: Ricardo Ayllón Merma, Southern Perú Copper Corporation. Proyecto Cerco Vivo: aprovechamiento del capital natural y revalorización del ecosistema desértico costero de Islay ESG
35 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
36 Edición Semanal el sistema de riego tecnificado por goteo, y la aplicación de biopolímeros que reducen hasta en un 30% el uso de agua. Estas tecnologías, junto con la selección adecuada de especies, han permitido la revegetación de 19 kilómetros lineales de cercos vivos (Cerco Vivo I), y próximamente a mejor detalle el Cerco Vivo II. En conjunto, el proyecto busca no solo mejorar las condiciones ecológicas del área, sino también fortalecer el vínculo entre la empresa y la comunidad, y sentar las bases de un modelo replicable de minería sostenible y restauración ecológica en zonas áridas del país. Introducción El desarrollo de actividades mineras en el Perú ha representado históricamente un desafío, no solo por aspectos técnicos o presupuestales, sino también por la falta de diálogo adecuado con las poblaciones del entorno. Esta situación ha sido especialmente evidente en el caso del proyecto minero Tía María, ubicado en la provincia de Islay, región Arequipa, el cual, tras varios años de postergación y controversias, se encuentra actualmente en una etapa favorable, en su fase de construcción. En este contexto, Southern Perú Copper Corporation, en cumplimiento de los compromisos asumidos en el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) y en línea con su política de sostenibilidad y responsabilidad social, ha impulsado diversas iniciativas orientadas a fortalecer la relación con la población del valle de Tambo. Una de ellas es la ejecución del Servicio Forestal y Vivero Forestal, implementado a través de la empresa Inka Mikhuna Perú Export, como parte del programa social “Trabajo Digno”. Fuente: Inka Mikhuna Perú Export. Figura 1. Ubicación del Cerco Vivo I – Pampa Cachendo.
37 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
38 Edición Semanal Dicho servicio tiene como finalidad aprovechar el capital natural de las zonas adyacentes al proyecto, promoviendo actividades de revegetación con especies nativas adaptadas que contribuyan a la regeneración del ecosistema costero-desértico. Al mismo tiempo, busca generar empleo local formal para los habitantes de la provincia de Islay, especialmente en labores de viverismo, riego, mantenimiento y monitoreo ambiental, contribuyendo así a la reducción de la tasa de desempleo y al fortalecimiento del tejido social. El presente trabajo técnico tiene como objetivo dar a conocer los avances, beneficios y la metodología aplicada en el desarrollo del denominado proyecto Cerco Vivo, resaltando su enfoque integral de restauración ecológica, sostenibilidad operativa y fortalecimiento del vínculo con la sociedad, así como su potencial de replicabilidad en otras operaciones mineras del país. Objetivos Difundir el relacionamiento comunitario de Southern Perú en el valle del Tambo, fortaleciendo lazos, reduciendo brechas y facilitando el desarrollo óptimo del proyecto minero Tía María. Destacar la generación de empleo local mediante actividades de viverismo, siembra y mantenimiento de especies nativas (Tara, Huaranguillo y Molle), contribuyendo a la reducción del desempleo con condiciones laborales justas y cumplimiento legal. El íntegro de este interesante artículo no se lo pierda en la edición 587 de la revista MINERÍA, la mejor puerta digital de acceso al sector minero. Fuente: Portal Municipalidad Distrital de Miraflores. Figura 2. Huaranguillo (Acacia horrida).
39 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
40 Edición Semanal Zoomlion Perú, subsidiaria de Zoomlion, uno de los tres más grandes fabricantes de maquinaria pesada de China, proyecta cerrar el 2026 con un crecimiento en facturación de 250% en comparación con el 2025. Además, la empresa iniciará operaciones en Cajamarca, Ica y Pucallpa antes de fin de año. De esta manera, tendrá presencia en nueve ciudades del país. De acuerdo con el director Comercial de Zoomlion para Perú, Ecuador y Bolivia, Franco Miglio, la proyección de venta a fines de año se sustenta en los resultados del primer semestre, en el que la compañía registró un crecimiento de 235% en facturación y de 169% en comercialización de equipos, frente al mismo periodo del año anterior. “Hemos logrado consolidarnos como uno de los líderes del mercado en las líneas de concreto y movimiento de tierras, que representaron el 41% y el 33% de nuestras ventas en el primer semestre, respectivamente. De otro lado, este año iniciamos la comercialización de la línea de minería y ya representa el 10% de nuestra facturación. Esperamos cerrar el 2026 habiendo comercializado 40 camiones mineros”, comentó. Zoomlion Perú proyecta cerrar 2026 con un crecimiento de 250% Iniciará operaciones en Cajamarca, Ica y Pucallpa Proveedores Lea la nota completa: http://t.ly/dknvs Tiene presencia en nueve ciudades del país.
41 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
42 Edición Semanal Las del RECUERDO En la inauguración del GESS 2026, apreciamos de izquierda a derecha a: Gustavo De Vinatea, Homar Lozano, José Ramírez, Jimena Sologuren, Tamiko Hasegawa, Juan Carlos Ortiz y Raúl Garay. En uno de los paneles del GESS 2026, observamos a: Martín Riepl, Tamiko Hasegawa, Max Hernández, Angela Grossheim y Edgardo Cruzado. ENVÍENOS SUS FOTOS AQUÍ
43 AÑO 7 - Nº 329 / AGOSTO-SEPTIEMBRE 2026
44 Edición Semanal
RkJQdWJsaXNoZXIy MTM0Mzk2