De acuerdo a estadísticas preliminares del Ministerio de Energía y Minas (Minem), a septiembre de 2024, el 7.5% de la fuerza laboral minera está constituida por mujeres. Este es un avance de apenas un punto porcentual respecto de la participación femenina en minería hace once años (6.5%), afirmó la directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Karina Zevallos.

“Si hablamos de porcentajes, notablemente, estamos bajos en comparación con el promedio global, que es del 11 por ciento”, precisó en diálogo con El Comercio la también presidenta de Women in Mining Perú (WIM Perú).

Las estadísticas compiladas por esa organización indican que la minería en nuestro país se encuentra en los últimos lugares de Latinoamérica en cuanto a equidad de género. Así, tenemos que el promedio de la participación femenina en minería es del 12% en Argentina, 17% en México, 18% en Colombia y 25% en Bolivia.

En detalle, la ejecutiva estimó que las mujeres ocupan el 11% de las posiciones de liderazgo y el 22% de los cargos administrativos en la minería peruana. Pero su participación se diluye en las áreas de operaciones (5%) y planta (4%), donde el trabajo es visto como casi exclusivo para hombres.

“Tenemos un marco normativo, pero no contamos con ningún indicador medible. Hay empresas que tienen KPI para que su participación femenina crezca, pero no son todas y no es obligatorio”, explicó. Por ello, recomendó implementar esos indicadores en la política multisectorial minera al 2050 que acaba de publicar el Minem.