En su participación en el foro “Talento para la minería del futuro: oportunidades en un mundo globalizado - Antofagasta Minerals”, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y Women in Mining Perú (WIM Perú), la vicepresidenta de Personas y Organización de la referida empresa minera, Georgeanne Barceló destacó el valor de la diversidad y su impacto en la innovación.“No queremos cumplir con los números, sino atraer y conservar verdadero talento porque creemos en el valor de la diversidad de ideas y conocimientos, y su impacto en la innovación y en la construcción de una mejor sociedad”, puntualizó.En ese contexto, reveló que la participación de la mujer en la industria minera de Chile en 2023 llegó a 21%, mientras que en su representada alcanzó un 24%, habiendo logrado a septiembre de este año un 26%, del que 24% son ejecutivas, 34% supervisoras y 21% operadoras, “bajo la premisa que las personas están en el centro del negocio”.En la actividad realizada en Gerens Escuela de Postgrado el 24 de octubre, participaron como panelistas la presidenta de WIM Perú, Karina Zevallos; el director del IIMP, Homar Lozano, y la catedrática e investigadora de la UNI, Carmen Matos.
